獵頭溝通后消失了很久，差不多要3周之后才約面試。面試先詢問家庭情況，父母工作，父母工作單位，不想說就要問到底

倍耐力輪胎有限公司人事面試題

先詢問家庭情況，父母工作，父母工作單位，不想說就要問到底。是不是獨(dú)生子女，和獵頭講的情況有很大的出入，年假天數(shù)不一樣，交社保地不一樣，薪酬也不一樣，不知道公司和獵頭怎么溝通的。

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面試分兩輪。第一輪為部門負(fù)責(zé)人，主要是交流吧，問一下前一份工作的內(nèi)容，根據(jù)你的內(nèi)容再做一些提問。然后他們會(huì)講解一下他們對(duì)這個(gè)職位的要求和期望。英語比較重視。最好提前準(zhǔn)備一下。整體過程很不錯(cuò)。
第二輪是人事，給你談工資待遇?？凑勁心芰α?

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工作過程中遇到過的問題，及如何解決
家庭住址之類的，可能主要看你是否是濟(jì)寧周邊，能否長(zhǎng)久在這里干。
人事主要還是問你上一份工資的待遇，好跟你談判你的工資待遇

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HR通過SKYPE跟你面試，問了些個(gè)人基本情況，語言掌握情況。并且告知了這份工作的主要工作內(nèi)容，薪資組成情況。個(gè)人感覺比較輕松，可以順利面對(duì)。

倍耐力輪胎有限公司市場(chǎng)專員面試題

目前的狀態(tài)，過往的工作經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷。是否有工作居留。
對(duì)職業(yè)的規(guī)劃，對(duì)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)，對(duì)工資的期望。

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