初試是10人左右一起面試，面試官大概5人，大部分都比較年輕，問問題的主要集中在其中兩個人身上。首先是所有面試人員按照座位順序自我介紹，之后面試官提問題，所有人可以輪流作答，暫時沒組織好語言的可以先不作答。大概問了4~5個問題，都不是很難。主要是自己前期針對崗位和公司做一下準(zhǔn)備，回答時不要因為覺得別人說的很好而怯場。
有面試官最后問我簡歷上說參加過排球比賽，有無獲得過獎項?？上У氖菦]有獲得。
（初試中間有點(diǎn)緊張，感覺自己表現(xiàn)不是很好，但是初試過了。猜測可能初試通過率比較大。復(fù)試未過。）
復(fù)試的形式和初試差不多，只不過一輪參加面試的人只有5個。初試和復(fù)試都是研究生和本科生都有。復(fù)試面試官主要是一個中年女性，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)之類的。所有問題都是她一個人問。相對于初試，復(fù)試的面試官讓人覺得更加和藹，但是也正因為如此，如果不謹(jǐn)慎可能回答容易有失。

南方測繪地信事業(yè)部專員面試題

1.為什么選擇本公司？（是行業(yè)巨頭，前景好之類的）
2.你最看重的公司的兩個特質(zhì)？（看個人，一般都是回答）
3.針對個人簡歷問一下問題？
4.有問工作地點(diǎn)是否愿意調(diào)到廣西之類的，有無男朋友。沒有回答好，可不可以調(diào)都應(yīng)該直接說清楚。最后說的是不愿意調(diào)地點(diǎn)。

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面試過程通常包括技術(shù)問題、編程挑戰(zhàn)和行為面試。技術(shù)問題涵蓋語言特性、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。編程挑戰(zhàn)可能要求實現(xiàn)算法或解決問題。行為面試則考察應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。

南方測繪C++軟件工程師面試題

多線程 多進(jìn)程
進(jìn)程里面一定含有線程嗎
線程池
異常處理
繼承多態(tài)
多線程和多進(jìn)程的區(qū)別是什么？
在一個進(jìn)程里面一定含有線程嗎？為什么？
你能解釋一下什么是線程池嗎？它有什么優(yōu)勢？
如何在C++中處理異常？你能舉例說明嗎？

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問了家庭住址，教育背景，實習(xí)經(jīng)歷，對自己未來的規(guī)劃及興趣愛好。
對期望的工作城市
對工作期望的薪資

南方測繪ib客戶經(jīng)理面試題

自我介紹，問了家庭住址，教育背景，實習(xí)經(jīng)歷
從哪得到的信息，
對實習(xí)經(jīng)歷做一個描述，
平時興趣愛好，
對期望的工作城市，

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