一個(gè)教室，先面試一輪，過(guò)了簡(jiǎn)歷就做評(píng)測(cè)，然后hr面，最終好像是主管面試，具體是啥我也不知道，因?yàn)闆]面

尚品宅配管培生面試題

問(wèn)你的經(jīng)歷怎么樣，就深挖經(jīng)歷，然后就聊，一直圍繞你的簡(jiǎn)歷聊，聊到后面看看你是不是真的有料，然后就等通知

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在學(xué)校就業(yè)群里得到了信息，然后去聽完宣講會(huì)，立即開始筆試，筆試測(cè)評(píng)完成后，通知合格者進(jìn)入下一個(gè)教室，然后開始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目。
分為兩組進(jìn)行工作，一組完成椅背，一組完成扶手和底座，共有30分鐘，中間可進(jìn)行3次交流。時(shí)間結(jié)束后并未完成題目，但也沒有當(dāng)場(chǎng)淘汰，而是進(jìn)入了下一輪面試。
第二輪面試有抽取一些紙條，讓面試者根據(jù)上面的題目自由發(fā)揮，中間會(huì)注意計(jì)時(shí)。

尚品宅配管培生面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題目：要求用A4紙完成一把椅子，分為兩組進(jìn)行工作
之后的面試：詢問(wèn)家庭情況，工作期望，希望的工作地點(diǎn)，選擇這個(gè)崗位的原因

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尚品在珠海是個(gè)加盟商，所以人事面試安排在珠?？偛磕峡右粠В嬖囶^頭是老板助理，見了簡(jiǎn)歷之后常規(guī)問(wèn)到環(huán)節(jié)。比較容易簡(jiǎn)單總之就是門檻低，工作后知道打著設(shè)計(jì)師的名字做銷售工作，不達(dá)標(biāo)拿底薪。是練習(xí)口才和銷售的好地方。每周都有業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)不達(dá)標(biāo)就扣工資，衛(wèi)生不合格扣50，下單錯(cuò)誤設(shè)計(jì)師要承擔(dān)百分之30費(fèi)用?？坼X是公司文化。讓人立發(fā)向目標(biāo)出發(fā)才能保管好自己錢包。新手基本沒人帶自己從扣錢慢慢摸索，或出錢收買下同事求教也是一門最易上手的法子。軟件是自家產(chǎn)品沒教學(xué)視頻需要統(tǒng)一去工廠學(xué)一個(gè)初級(jí)課程上手為期一周費(fèi)用3-4千自費(fèi)坐車去佛山。做滿幾年又需要自費(fèi)去升第二級(jí)學(xué)軟件。公司普遍16歲中專，每月新面孔特多，流動(dòng)量大，面試只要一缺人都會(huì)面試成功。為啥那么缺人，科普一下公司宗旨免費(fèi)上門服務(wù)一切設(shè)計(jì)完全免費(fèi)，當(dāng)然公交車費(fèi)是可以報(bào)的，無(wú)論客戶住宅在哪，身為設(shè)計(jì)師是必須服從。怎樣說(shuō)嘛尺是工資的源泉，雖加班是完全沒費(fèi)用、節(jié)假日不能休、基本月休四天可能也沒有，加班工作是文化，準(zhǔn)時(shí)下班會(huì)批斗，臨睡覺前維護(hù)客戶，天冷過(guò)節(jié)要問(wèn)候。電話每天都得打。補(bǔ)貼全加剛過(guò)最低法定工資線，做了三月使用期秒變?nèi)苈毮苁?。歷練抗壓好去處。

尚品宅配室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試題

自我介紹
面試官會(huì)避開工資正面回答只說(shuō)過(guò)三個(gè)月使用后工資月入過(guò)萬(wàn)由你說(shuō)全憑一副健康body

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詢問(wèn)以往工作經(jīng)歷，自己對(duì)銷售行業(yè)的了解，銷售日常工作，會(huì)遇到的問(wèn)題及情況，要如何處理，銷售要學(xué)習(xí)很多知識(shí)，產(chǎn)品的價(jià)格詳細(xì)情況，以及競(jìng)品的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，公司發(fā)展史，公司目前情況，公司未來(lái)發(fā)展前景

尚品宅配銷售面試題

是否能經(jīng)受高壓工作
如何看待銷售工作
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃
工作加班時(shí)間長(zhǎng)能否接受
如果工作中遇到顧客故意刁難，故意說(shuō)產(chǎn)品的不好，質(zhì)量不好，或者價(jià)格高，等等之類的話術(shù)要如何回復(fù)，如何區(qū)分意向客戶，如何跟進(jìn)有無(wú)數(shù)的客戶，如何發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶并轉(zhuǎn)化為意向客戶

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面試需要去珠海市區(qū)總部，最好帶一份簡(jiǎn)歷因?yàn)槿耸聲?huì)問(wèn)你有沒有帶。面試開始會(huì)先讓你做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，接著就是基本的套路，家住哪？通勤時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng)？是否本地人？有什么工作經(jīng)驗(yàn)？電腦耍的6不6？溝通能力強(qiáng)不強(qiáng)？等等一系列問(wèn)題，問(wèn)完個(gè)大概她會(huì)和你說(shuō)一下公司的大概崗位的職責(zé)還有薪酬福利、上班時(shí)間等等，最后呢會(huì)讓你等通知，一天后答復(fù)。

尚品宅配一般財(cái)務(wù)人員面試題

你之前工作的經(jīng)歷是什么，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)嗎？上一家的薪酬待遇是怎樣的？你覺得要多久才能上手？你有什么優(yōu)點(diǎn)或是過(guò)人之處？

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在boss上看到發(fā)布的崗位，與hr取得線上聯(lián)系
hr在電話進(jìn)行簡(jiǎn)單的溝通，然后約到廣州總部面試
面試官為部門經(jīng)理，招的崗位是他的助理
面試過(guò)程比較輕松，主要是了解我的過(guò)往經(jīng)歷和對(duì)這個(gè)崗位的看法

尚品宅配部門助理面試題

1、校園經(jīng)歷
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3、描述一個(gè)印象深刻的項(xiàng)目，并講述自己在項(xiàng)目過(guò)程中擔(dān)任的角色
4、對(duì)應(yīng)聘崗位的看法

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