整體感覺順豐的面試比較傳統(tǒng)，一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官會(huì)拋出一個(gè)問題，然后大家一起討論。注意一定要貢獻(xiàn)自己的觀點(diǎn)，且有價(jià)值，可以做流程梳理。

順豐速運(yùn)(集團(tuán))有限公司企劃助理面試題

首先做個(gè)自我介紹，然后問你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，對(duì)這個(gè)崗位的理解。面試官會(huì)問你對(duì)職業(yè)的規(guī)劃是什么，萬一工作中遇到問題，你該怎么處理等等。

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先是電話通知面試，約好周一10點(diǎn)，去公司面試。9點(diǎn)半到公司，11點(diǎn)才開始面試。面試組織很差，來了將近10個(gè)人，按到達(dá)的先后順序面試，等待時(shí)間較長。一對(duì)一面試，大概20分鐘。

順豐速運(yùn)(集團(tuán))有限公司分公司經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.離職原因
3.工作職責(zé)和內(nèi)容
4.能否管理100人左右的團(tuán)隊(duì)

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首先筆試，有簡單的快遞相關(guān)的英語翻譯。性格意向調(diào)查。然后群面

順豐速運(yùn)(集團(tuán))有限公司派送員面試題

能不能吃苦，基本沒問什么。

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