首先線上筆試，是行測，還有移動公司的一些知識，整體難度不大，學過就會做題
下面是AI面，有5個問題，每個問題回答2分鐘，每個問題都可以重錄一次。大概就是一些常見的面試問題，不太記得了。
校招一面在2周后通知。
二面也是終面，也在2周后通知。目前終面還未進行。

北京移動行業(yè)客戶經(jīng)理面試題

上來先問幾個簡歷有關(guān)的問題，然后針對我報的崗位問問題，如目前解決問題的過程中與你的工作內(nèi)容沖突怎么辦；解決問題的預期與實際落差太大怎么辦；自己的任務與幫助他人解決的問題完成不了怎么辦，諸如此類。
然后問面臨的最大的挫折是什么，是如何克服的。
最后問薪資要求，以及對戶口的要求。
面試官不嚴肅，很和善，面試過程心情不緊張。在等待面試的過程中管理也非常有序，讓我覺得不愧是央企。整體管理真的比其他小公司強太多了，印象很好

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線上面試，多對一，一共面了5分鐘
先自我介紹，然后面試官針對簡歷問問題，問了一個問題，我說的比較多所以沒有再問了

北京移動大數(shù)據(jù)運營分析面試題

自我介紹3分鐘
你的簡歷上寫著掌握Python語言，能否舉例子說明這一點
可以實習的時間，一周幾天，從什么時候開始

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首先ai面試其次群面，ai面試為保潔八問，比如職業(yè)規(guī)劃是什么樣的，對自己以往經(jīng)理打幾分，對未來有什么期望，在工作或者學習中遇到過什么棘手的問題，你是怎么解決的。

北京移動解決方案工程師面試題

Q：請分享一次你學習一項新技能的經(jīng)歷。你是如何學習的？具體做了什么來確保你掌握了這項技能？在這個任務中運用的效果如何。／請舉一個過往的例子，具體講解你是如何快速熟悉一個全新的事物的？你具體做了什么？
Q：為了學習更全面和專業(yè)的知識或技術(shù)，您會通過哪些途徑和方法來不斷提升自己？請詳細說明。
Q：請回憶一次你與他人合作最難達成一致的經(jīng)歷，當時是什么情況？你具體做了什么來推進達成一致？
Q：團隊中的每個人都有自己的優(yōu)缺點，請舉最近一年發(fā)生的例子，你是如何取長補短，讓你所在的團隊獲得進步的？具體經(jīng)歷了哪些困難？采取什么行動？你在這個過程中有哪些收獲？
Q：請描述你在學習或生活中發(fā)現(xiàn)并解決的一個重要問題。你是怎樣發(fā)現(xiàn)這個問題的？你是如何將問題分解的？在找到解決方案后，你做了哪些后續(xù)的安排？你的哪些行為是有效的？／請舉一個詳細的事例表明您有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

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