01出題
出題方式不同,決定了出題內(nèi)容也不同,把關(guān)必須要經(jīng)人事主管同意,因?yàn)槌鲱}難易程度直接影響著招聘結(jié)果。
02最后面試
最后面試;最后面試通常是最后一步招聘者考察應(yīng)聘者的過(guò)程,在這一步招聘者將會(huì)圍繞應(yīng)聘者的經(jīng)歷、履歷、性格特征等詳細(xì)問(wèn)題追問(wèn),從而作出最終決定。
03自我介紹
自我介紹時(shí)長(zhǎng):3~5分鐘形式:一般常規(guī)的面試,面試官的開(kāi)場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹"。
04提出工作邀請(qǐng)
提出工作邀請(qǐng)基于面試的表現(xiàn),面試官通常會(huì)將工作機(jī)會(huì)留給那些品質(zhì)和技能都能滿足特定工作要求的候選人
05答辯
考官圍繞考生試講(或演示)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),考生答辯,時(shí)間5分鐘左右。

中鐵四局低壓供電工面試題

提出工作邀請(qǐng)基于面試的表現(xiàn),面試官通常會(huì)將工作機(jī)會(huì)留給那些品質(zhì)和技能都能滿足特定工作要求的候選人

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校園面試，問(wèn)的都很簡(jiǎn)單，先是看簡(jiǎn)歷，然后通知有意向的人員集中在酒店面試，基本不篩人，然后通過(guò)后一起吃了個(gè)飯，氛圍很輕松簡(jiǎn)單，針對(duì)男的來(lái)說(shuō)，干工地基本不會(huì)要女的。而且工地嘛，你懂的，招到一個(gè)人hr能拿500，所以多多益善，每年跑路的也不少，如果有其他出路建議還是別來(lái)。

中鐵四局八分公司實(shí)習(xí)機(jī)械員面試題

1.對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)？
2.能不能接受項(xiàng)目部生活，然后面試官簡(jiǎn)單介紹了一下項(xiàng)目部生活
3.學(xué)習(xí)成績(jī)，家庭情況，是否單身（這個(gè)其實(shí)很重要，因?yàn)橛信笥训幕靖刹幌氯スさ兀?

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網(wǎng)上，是通過(guò)微信視頻電話進(jìn)行的。面試官看起來(lái)挺年輕，講話也很和氣，講了很多關(guān)于公司狀況以及崗位人才相關(guān)的問(wèn)題，對(duì)需求陳述的也都很清楚。

中鐵四局行政綜合管理面試題

第一個(gè)就是簡(jiǎn)單的自我介紹吧，差不多兩三分鐘的樣子。
然后問(wèn)問(wèn)校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況啥的，還有家庭情況。
當(dāng)然了，建筑公司一般工作都比較辛苦，環(huán)境也比較艱苦，所以肯定是要考察一下你選擇該崗位、該公司的態(tài)度嘛。
還有就是自我評(píng)價(jià)、優(yōu)缺點(diǎn)展示啥的，最后就問(wèn)問(wèn)你還有沒(méi)有什么問(wèn)題，面試官都會(huì)很認(rèn)真地解答。

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主要詢問(wèn)個(gè)人的基本情況，家庭情況，高考成績(jī)，有沒(méi)有女朋友，是否愿意接受工程局的這樣工作的性質(zhì)，有沒(méi)有和家里人商量過(guò)等等。

中鐵四局工藝崗面試題

面試官提出的問(wèn)題無(wú)外乎就是你的專業(yè)成績(jī)?nèi)绾?，專業(yè)排名第幾，有沒(méi)有考研的意向，對(duì)公司的了解如何，有什么興趣愛(ài)好等等

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