面試共三輪，全程約3小時：

?筆試環(huán)節(jié)?（45分鐘）：在線完成3道算法題（數(shù)組去重優(yōu)化、DOM樹遍歷、React組件性能優(yōu)化），需在Codepen實時編碼
?技術(shù)面試?（1小時）：
手寫Promise.all實現(xiàn)
虛擬滾動優(yōu)化方案討論
從Chrome性能面板分析項目內(nèi)存泄漏案例
?HR終面?（30分鐘）：
職業(yè)規(guī)劃深度溝通
團隊協(xié)作沖突處理場景模擬
需現(xiàn)場用英語描述過往項目亮點

北京作業(yè)幫科技有限公司前端開發(fā)工程師面試題

?技術(shù)方向：

"如何實現(xiàn)一個支持SSR的React組件庫？需要注意哪些hydration問題？"
"當useEffect依賴數(shù)組為空時，如何保證拿到最新的state？"
?項目經(jīng)歷：

"你在簡歷中提到的WebAssembly優(yōu)化方案，實際性能提升了多少？測試用例覆蓋率如何？"
"在微前端架構(gòu)中，如何處理不同子應(yīng)用間的狀態(tài)共享？"
?系統(tǒng)設(shè)計：

"設(shè)計一個實時協(xié)同編輯系統(tǒng)，如何解決沖突合并問題？"
"如果要實現(xiàn)瀏覽器端視頻實時濾鏡處理，性能優(yōu)化點有哪些？"

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到了之后會簡單填一份個人簡歷，然后就會有專門的面試官介紹作業(yè)幫公司，并且回答一些基本問題以后就開始進行面試了

北京作業(yè)幫科技有限公司lpc面試題

會提問在工作中遇到的問題，比如客戶因為種種原因不愿意買課，怎樣說服他，在開始之前，面試官會告訴你作業(yè)幫網(wǎng)課的一些優(yōu)勢，總體來說還是考研話術(shù)

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是hr主動加的我微信邀請的面試，當天去的有很多人，感覺這個公司一直在批量招人。去了先掃碼簽到，然后在一個會議室聽領(lǐng)導(dǎo)介紹工作流程和時間等，聽了后能接受的就留下面試。我當時是3個人一起面試的，面試官是其中一個女團長。3個人最后好像淘汰了一個，我和另一個男生通過面試，進入為期5天的崗前帶薪培訓，培訓后通過考核才能正式簽約入職。

北京作業(yè)幫科技有限公司督學老師面試題

1.介紹下自己
2.之前的工作經(jīng)歷
3.如果通過面試，打算在公司待多久？
4.將來離開公司，打算從公司帶走什么？

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