一面視頻面試,考官會(huì)針對(duì)你的簡歷提出問題。一般就問實(shí)習(xí)經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)理之類的,讓你闡述,類似結(jié)構(gòu)化。
面試官問的面試題:四川藍(lán)光發(fā)展有限公司人力資源部綜合管理員面試題
你覺得這個(gè)項(xiàng)目帶給你最大的感受是什么?你認(rèn)為哪一類工作最不能接受?那份工作最有成就感?
基本上就是兩輪面試,第一輪部門經(jīng)理,第二輪生產(chǎn)老大,面試過程比較簡單,先是問一些專業(yè)問題,問一些過去經(jīng)歷的項(xiàng)目,都有哪些心得,能否接受高強(qiáng)度的工作等等
面試官問的面試題:四川藍(lán)光發(fā)展有限公司土建工程師面試題
1.如何進(jìn)行項(xiàng)目管理。2.施工單位不服從管理怎么辦。3.你的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。4.都有哪些心得,能否接受高強(qiáng)度的工作等等。
一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給出一個(gè)現(xiàn)象,找到產(chǎn)生問題的原因以及解決辦法,二面是一對(duì)一面試,模擬一個(gè)銷售場景,三面是高管面,問了一些職業(yè)規(guī)劃問題。
面試官問的面試題:四川藍(lán)光發(fā)展有限公司朝陽生面試題
一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給出一個(gè)現(xiàn)象,找到產(chǎn)生問題的原因以及解決辦法,二面是一對(duì)一面試,模擬一個(gè)銷售場景(沙灘銷售登山包),三面是高管面(自己的職業(yè)規(guī)劃,休息日加班可以堅(jiān)持多久),問了一些職業(yè)規(guī)劃問題。
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