投簡歷后,HR首先和你通過電話進(jìn)行溝通,并確定面試時(shí)間,然后由HR和部門主管進(jìn)行群面,面試結(jié)束如果還OK,進(jìn)行背景調(diào)查,都OK的話,會給你發(fā)offer,告訴你進(jìn)行體檢然后發(fā)過去,由廠醫(yī)確定,OK的話確定入職時(shí)間。
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HR會問你一些之前的工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,并會讓你談?wù)勈斋@或者感想,部門主管就要問一些專業(yè)知識,舉例故障的發(fā)生,讓你去處理這個故障,主要看你思路是否清晰,專業(yè)知識是否扎實(shí),以及對工具的認(rèn)知程度
基本上是群面,HR包括部門主管都在(后來才知道誰是HR誰是主管),HR會問你之前的工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷、學(xué)歷等一些問題,部門主管會問一些專業(yè)知識,整個過程比較緊張,感覺氣氛很是嚴(yán)肅啊
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工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷會讓你詳細(xì)描述一下,都有那些收獲什么的;專業(yè)知識方面,會舉例故障的發(fā)生,然后看你的解決問題的思路以及對設(shè)備的熟悉程度、工具的認(rèn)知等一些方面
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