一面是1v1，首先是自我介紹，接著是模擬營銷，經(jīng)理隨機讓我盲選營銷地點和物品，我抽到的事火車站推銷華為手機，給一分鐘的準備時間，好了就可開始，我當時準備了十幾秒（當時覺得很漫長感覺想了很久，后來復盤感覺是緊張了，所以覺得很漫長）就想了想開始的措辭和推銷理由就開始說了，中間某個地方卡頓了一下，但總體還好。接著就是半結構化面試，根據(jù)他們的面試表提問題，總體感覺很好，后來就是反問問題，經(jīng)理人也很好也很有禮貌，也向我介紹了他們的情況。
二面是2v1線上面試，營銷主管+HR，一開始也是先自我介紹，之后也是根據(jù)簡歷上來提問題，因為我學生工作比較豐富，所以主要抓著簡歷上這塊內容提問，總體面試效果也很不錯，面試官都很親和。
三面是3v1，區(qū)域經(jīng)理+HR+營銷經(jīng)理，一開始也是自我介紹，然后根據(jù)簡歷問一些問題，主要都是些遇到什么困難如何解決的問題，以及最后成就感的一件事，最后問了問工作地點的問題，當時因為網(wǎng)絡不好，偶爾聽不太清面試官的問題，我說話還有延遲（也是吐了）。。。面試的時候氣氛沒調動起來，最后也沒讓我問問題，就知道多半是涼了。。。

中南置地南浦生面試題

一面：
1、自我介紹
2、模擬營銷（主要看面試官，有的就沒有）
3、你在實習實踐中遇到過最有挑戰(zhàn)性的事情？
4、在實習實踐中壓力最大的一件事以及如何解決的？
5、回顧過往有沒有什么事是你很努力做了，但是最終還是失敗的事情？
6、最有成就感的一件事？
7、反問
二面：
1、自我介紹
2、有沒有過營銷、統(tǒng)籌、賣東西的經(jīng)歷？
3、在你實習實踐中認為最有壓力的一件事是什么以及如何解決？
4、（因為我做過三年新媒體宣傳）你有線上直播或開課的經(jīng)歷嗎（面向很多人說話的經(jīng)歷）？
5、你運營的抖音公眾號有多少粉絲？
6、經(jīng)常用微信嗎？好友有多少？
7、你認為營銷時最應該關注的和最不該做的事情分別是什么？
8、反問
三面：
1、自我介紹
2、在你實習實踐中有沒有很有挑戰(zhàn)性的事情？
3、你對房地產(chǎn)行業(yè)的理解以及為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)？
4、對于地域調動的看法？
5、如果安排你去四五線城市，你怎么看？
6、在求職過程中，你覺得最大的阻力是什么？

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985小碩一枚，專業(yè)純文科，想轉行就報了人力資源，地產(chǎn)行業(yè)投了一些。中南置地的整個流程很快，投了簡歷沒多久就收到短信通知第二天面試，面試的地點在綠地洲際酒店，場地挺豪華的。當天氣溫驟降，空調開得又足，凍得感覺說不出話來。不過真正到面試的時候面試官真的非常和藹，也就沒那么緊張了。面試分三個流程，1、自我介紹2、和面試官交流3、可以問面試官1-3個問題。其實我當時已經(jīng)預感到自己要涼，因為前面面試官問工作地點，后面又問介不介意調到外地，我直接就表達了不能出省。HR就很直白的說他們招管培生是要分配到各地去的，這會是我的一個競爭劣勢。坦白講，HR人很好，也給我提了一些非常中肯的建議，就像家里的長輩對晚輩一樣諄諄教誨的感覺，對于我的問題回答的很詳細，非常專業(yè)。意料之中的兩天之后就收到了婉拒的短信，這點我覺得很好，不要你就直白說，不會拖著，更不會石沉大海。所以，雖然最后無緣中南，對中南的好感度卻提升了很多。

中南置地人力資源面試題

1、為什么選擇南京工作？
2、為什么選擇人力資源崗位？
3、是否能接受經(jīng)常出差和外派？
4、社團工作經(jīng)歷
5、最有成就感的一件事情

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1、一面是群面，我們先進行了自我介紹，每個人還做了一個姓名牌放在座位前。群面的題目是小王開了一家牛肉面館，但是給拉面師傅付工資的時候遇到了難題。如果按賣出的碗數(shù)付工資，那么師傅就會在多放很多牛肉來吸引顧客。如果只給基本工資，師傅就放很少的牛肉。讓我們討論小王應該怎么辦。
2、二面是一對二，一個人力一個專業(yè)面。先是自我介紹，然后問問題。后續(xù)就等待面試結果就好了。

中南置地營銷管理崗面試題

主要說一下二面的問題吧
1、首先先進行自我介紹，這個可以提前準備一下。因為我所學專業(yè)不是市場營銷相關的，所以問了我為什么想選擇營銷管理崗，講一下自己的優(yōu)勢。
2、說一下自己對營銷管理和策劃崗的理解。
3、能接受加班，出差之類的嗎。
4、自己對工作的穩(wěn)定性怎么看，能不能接受工作的調動。
面試的時候不能緊張，講話要清晰流暢，可以提前練習一下。

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三輪面試，都是1V1，每一輪的面試官都很專業(yè)，整體面試氛圍很好，會涉及關于行業(yè)相關的問題。過程中也會考察HR相關的專業(yè)知識，以及自己從事HR工作的意愿度，面試官也很open愿意進行經(jīng)驗分享。

中南置地hr面試題

1. 為什么選擇做人力？
2. 人力更偏向哪個模塊，為什么？
3. 你覺得自己是個內向的人還是外向的人？
4. 怎么看待當前的房地產(chǎn)行業(yè)？
5. 過往實習過程中都做了哪些工作？

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當時我面試的是財務實習生崗位，面試我的是財務部的副總監(jiān)，先簡單的介紹了自己之后，面試官根據(jù)簡歷問了我一些問題，感覺他問的都跟我專業(yè)不咋相關，而比較關心我社團經(jīng)歷和社會實踐。

中南置地財務實習生面試題

面試官問題：在我當學生干部間期有沒有遇到什么難題，是怎么解決的，最后結果是什么。
我講述了一下我擔任校學生會主席期間在舉辦新生運動會時遇到的問題，當時是由于裁判裁決失誤導致了和一個學院的矛盾（裁判是校會的成員），最后是經(jīng)過了仔細查證證明是由于裁判失誤造成的，我作為研究生會代表向涉及的學院到了歉，學院也接受了。面試官問我從這件事中學到了什么，我回答說是：知人善任，在選裁判時應該認真考慮其體育經(jīng)驗

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一面 1v1單面，hr先讓自我介紹，然后就針對個人簡歷針對性的問了幾個問題，整體感覺不難，就是看人靠不靠譜，全長不到八分鐘，總體感覺不錯

中南置地法務面試題

1.自我介紹
2.對房地產(chǎn)法務有什么看法
3.針對實習經(jīng)歷提問
4.有無律師執(zhí)業(yè)資格證
5.最有成就感的經(jīng)歷是什么

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