四輪面試，前兩輪技術面，第三輪主管面，最后一輪是交叉面試就是其他部門的領導來面試不問具體技術了；
前兩輪問技術比較多，會要求寫一個程序；
后面更多問經(jīng)歷，會有小小的英語的要求，但是不是很高。

coupangstaff qa面試題

1. 過往工作經(jīng)歷；
2. 編程題；寫完之后寫一些測試用例進行自測
3. 其他技術相關問題
4. 英語讀的能力

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面試總共6輪，第一輪算法 ，第二輪 現(xiàn)場寫代碼， 第三輪 項目架構(gòu)， 第四輪 經(jīng)理面，第五輪 經(jīng)理面， 第六輪 HR面

coupangSenior developing engineer面試題

算法題考取單鏈表倒數(shù)第k個元素，樹的先序、后序遍歷，代碼實現(xiàn)用數(shù)組實現(xiàn)一個棧，項目架構(gòu)介紹項目的架構(gòu)，用到什么技術，用戶數(shù)有多少，還有什么能改善的，redis的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)類型，經(jīng)理面也是關于一些技術、架構(gòu)，例如jvm什么情況下會發(fā)生內(nèi)存溢出，多節(jié)點session如何做粘連，觀察者模式與生產(chǎn)者消費者模式的區(qū)別

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第一輪面試是筆試，題量比較少，最后一道題是排序算法題，然后再是技術面試，主要圍繞我做過的項目，講了一下項目的框架，最后綜合面試，問的就是和技術無關的態(tài)度思想方面的東西了。

coupangsoftware engineer面試題

請問你有沒有系統(tǒng)開發(fā)過一個項目，什么樣的項目，用到了什么框架和技術，開發(fā)團隊和周期，你在團隊中扮演者什么樣的角色。

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