其實整個面試的時間很短，manager 先讓我英文介紹。但是我看著他，他有時候眼神還漂開了。也許沒有認真聽，只是想看看英語水平吧。
后來問了一個長問題，覺得需要注意的點挺多的，想要記錄下來。我就問面試官可不可以拿個紙，記錄一下，然后把答案也列上去，畫個流程圖之類的。結(jié)果 manager 說不需要，聽聽想想就好。于是乎我羞澀的請求一分鐘思考，不過貌似沒有一分鐘，因為有點緊張。

波士頓咨詢bi咨詢師面試題

先問了我一個案例：距離市中心 150 公里外的高鐵站旁邊有一塊 xxx 大的空地, 問我怎樣發(fā)揮其最大價值？
我回答后manager 問我：“如何在眾多選擇里選擇酒店和商場的？”
感覺自己回答得一般

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先網(wǎng)申，需要填寫個人信息、上傳簡歷附件，CV等文件
大概十天左右可以接到面試通知，協(xié)調(diào)面試時間和方式，當時選擇了電話面試
電話面試大概持續(xù)半小時，先英文自我介紹，然后針對自我介紹詢問之前的實習經(jīng)歷，然后做了一個市場規(guī)模題

波士頓咨詢咨詢PTA面試題

預估中國試管嬰兒市場規(guī)模
請自我介紹
上一份實習主要做什么？獲得了什么？你認為最大的收獲是啥？
你認為PTA主要作用是啥

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整個過程挺緊張的，因為hc只有一個名額，大概有50多個人競爭，基本都是清北復交，面試當場是有兩輪，一輪高級顧問，一輪合伙人，最后還有par面

波士頓咨詢咨詢顧問面試題

當時主要做case，主要是一家酒店的業(yè)績下降，如何怎么辦，給了一些基本的數(shù)據(jù)，主要還是要靠自己提問，獲得關鍵信息

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