面試簡單，去附近項(xiàng)目面試，然后面完人事電話聊天，叼人事脾氣很臭，也招不到有實(shí)力的人選，一天到晚牛逼哄哄的，這個(gè)公司沒有規(guī)范制度

名筑建工集團(tuán)有限公司房建項(xiàng)目總工面試題

家庭住址，工作生活，專業(yè)知識(shí)，是否愿意到這邊工作，工作待遇如何，面試就這個(gè)吊樣，人事及其不專業(yè)，施工員出生的，態(tài)度差的一筆

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招聘小哥電話聯(lián)系后 互加微信 然后讓下了一個(gè)企業(yè)微信版 拉入群 再由他引薦給分管人力資源的一個(gè)副總 加了副總微信 跟他約好時(shí)間 最后就直接通過微信上面試的

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打個(gè)招呼寒喧兩句 先作自我介紹 問為什么要換工作 又問了個(gè)關(guān)于工程質(zhì)量缺陷方面實(shí)際處理經(jīng)驗(yàn)的問題 外挑板裂縫了怎么處理 根部還是邊緣忘了

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第一輪自我介紹然后群面 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，感覺很倉促吧。因?yàn)楣竞苋比说脑?基本都錄取了。

名筑建工集團(tuán)有限公司施工員面試題

就問了 是否適應(yīng)外派工作 工地生活很艱苦 因?yàn)闀r(shí)間已近很晚了就感覺很倉促 時(shí)間很快就過去了。

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