先是一個簡單的自我介紹
然后面試官主要問了上一家工司的工作
還有就是對商品管理的理解。
并沒有很難的問題
大約也就三五分鐘。

卡賓服飾商品管理面試題

自我介紹。
什么是商品管理，
上一份工作是什么。
為什么離開上一家公司
對數(shù)據(jù)分析敏感嗎？
辦公軟件熟不熟悉？

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現(xiàn)自我介紹，本部分不限時間
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，整個過程30分鐘。
面試官也就和我們聊聊天，問題是平時會不會關(guān)注一家餐館的盈利如何？如何測算盈利水平

卡賓服飾財(cái)務(wù)面試題

對于財(cái)務(wù)工作的理解，未來財(cái)務(wù)的方向。
平時會不會關(guān)注一家餐館的盈利如何？如何測算盈利水平

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6個人一組面試，考官給一個題目，然后自己看5分鐘，在紙上寫出自己的答案，15分鐘小組討論定最后答案，一個人進(jìn)行匯報(bào)，小組答案和個人答案一致的最后有加分，所以好多人基本上是要把最后答案往自己的答案推

卡賓服飾零售管培生面試題

面試官沒有提問，只是全程在觀察，后來是基本上沒有說話的兩個人沒有過，有一個男的討論的時候說他要上廁所……結(jié)果也沒過

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