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          達(dá)利集團(tuán) 53人分享

          達(dá)利集團(tuán) 面試 (共5條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺(jué)

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 55
          • 0%
          • 25%
          • 50%
          • 0%
          • 25%

          應(yīng)聘途徑

          達(dá)利集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2019-08-02 13:21:23

          倉(cāng)管員面試經(jīng)驗(yàn)(外派) - 達(dá)利集團(tuán)
          2018-02-27 18:42:23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          首先,填寫簡(jiǎn)歷,然后是一段挺長(zhǎng)時(shí)間的等待,等待的過(guò)程中,我一直在翻閱放在桌面的一些期刊,感覺(jué)應(yīng)該是公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃,一份區(qū)域的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,可能公司打算主攻的新市場(chǎng),其他人則是一直在玩手機(jī);其次,人事部經(jīng)理過(guò)來(lái)了解你的工作經(jīng)歷,家庭背景,人事部經(jīng)理是一個(gè)蠻親切的人,至少說(shuō)話不會(huì)那么讓人難以接受;最后,是人事部經(jīng)理找相關(guān)人員進(jìn)行一對(duì)一面試,這個(gè)過(guò)程就不那么愉快了,可以說(shuō)是我這么多年面試經(jīng)歷中最詭異的,讓人莫名想要發(fā)火,當(dāng)然我忍住了,這是個(gè)人涵養(yǎng)的問(wèn)題,對(duì)我進(jìn)行一對(duì)一面試的人并沒(méi)有從專業(yè)角度對(duì)我進(jìn)行問(wèn)詢考核,反而莫名其妙地一直糾結(jié)在我的婚姻問(wèn)題上,我自己很早就決定不結(jié)婚,當(dāng)然我不會(huì)在私人問(wèn)題上主動(dòng)表明什么,然而對(duì)方卻一直咄咄逼人,甚至喋喋不休,最后,重點(diǎn)來(lái)了,對(duì)方告訴我,他們公司的倉(cāng)管打基礎(chǔ)需要三年時(shí)間,以我的年齡在他們公司不會(huì)有什么發(fā)展,沒(méi)什么晉升機(jī)會(huì),一直在基層也沒(méi)什么意思,還不如去一些小公司。至此,面試結(jié)束,這最后一階段的面試真的讓我很惱火,我其實(shí)很想問(wèn)一下,你們這么大的企業(yè),是不是沒(méi)有能人了?倉(cāng)管的基本流程我懂,也有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于不同行業(yè)的倉(cāng)管來(lái)說(shuō),變化的就是原材料,就這樣,打個(gè)基礎(chǔ)要三年?那樣的話,公司的培訓(xùn)究竟有多么垃圾,還是以為我個(gè)人的學(xué)習(xí)能力有多么差?關(guān)鍵是面試過(guò)程完全沒(méi)有涉及到倉(cāng)管職責(zé)的問(wèn)題。

          面試官問(wèn)的面試題:

          達(dá)利集團(tuán)倉(cāng)管員面試題

          是否有過(guò)同職位工作經(jīng)驗(yàn)。然后就沒(méi)有然后了,完全沒(méi)有圍繞崗位進(jìn)行面試,都是在問(wèn)一些私人問(wèn)題,甚至非常隱私的問(wèn)題,非常糟糕的一次經(jīng)歷

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          上海城市經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 達(dá)利集團(tuán)
          2019-08-02 13:21:23
          面試過(guò)程:

          工作經(jīng)歷,年齡,有無(wú)快消品經(jīng)驗(yàn),對(duì)于ka渠道是否熟悉面試注意事項(xiàng):
          2 表現(xiàn)要成熟,專業(yè),自信,積極主動(dòng),有想法
          3 家庭,愛(ài)好(積極向上的)
          4 體現(xiàn)強(qiáng)烈的意愿度
          5 不要主動(dòng)談薪酬,對(duì)方提起你再提;對(duì)方不提你就不用提。
          76面試完畢以后,一定準(zhǔn)備1-2個(gè)問(wèn)題來(lái)問(wèn),要問(wèn)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的,比如對(duì)這個(gè)崗位的期望,怎么考核,未來(lái)的發(fā)展和培訓(xùn)等。
          7針對(duì)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題,多做一些案例準(zhǔn)備;講解一定要細(xì)節(jié),重過(guò)程管理和結(jié)果。
          所有面試問(wèn)題里面最核心的2個(gè)問(wèn)題:1 求職動(dòng)機(jī),2每一段離職原因

          面試官問(wèn)的面試題:

          達(dá)利集團(tuán)上海城市經(jīng)理面試題

          除了通用類問(wèn)題,有幾個(gè)點(diǎn)作為要特別關(guān)注:
          1 是對(duì)他們的興趣度和意愿度,包括公司,產(chǎn)品,行業(yè)
          2 一般面試時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng),所以一般會(huì)通過(guò)更多表象的東西來(lái)判斷一個(gè)人的能力,比如業(yè)績(jī)的增長(zhǎng),完成率,團(tuán)隊(duì),獲得的獎(jiǎng)勵(lì),做過(guò)的項(xiàng)目來(lái)判斷,所以務(wù)必要把自己很牛叉的業(yè)績(jī)很直接的明明白白說(shuō)出來(lái),自我介紹時(shí)候就可以多展示這方面。
          3 多準(zhǔn)備案例,講的東西一定要能實(shí)操,接地氣,要專業(yè)。
          4 一定要體現(xiàn)出來(lái)自己很善于和不同團(tuán)隊(duì)打配合,做協(xié)調(diào)和推動(dòng)5提前整理好思路,基于職位規(guī)劃和后期市場(chǎng)發(fā)展 他們會(huì)關(guān)注候選人思路想法,邏輯條理性,對(duì)于市場(chǎng)操作的建議和經(jīng)驗(yàn)

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          品牌部面試經(jīng)驗(yàn)(泉州) - 達(dá)利集團(tuán)
          2018-03-10 16:18:55 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          電話面了兩次
          然后當(dāng)面面了一次
          非常拖沓
          也非常的細(xì)
          事無(wú)巨細(xì)
          領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的算
          整體還是面試還是不錯(cuò)的
          但是實(shí)際工作就兩說(shuō)了

          面試官問(wèn)的面試題:

          達(dá)利集團(tuán)品牌部面試題

          首先是背景的簡(jiǎn)單介紹
          然后是各種工作經(jīng)歷
          然后是對(duì)品牌和策劃的一些看法
          來(lái)泉州工作的原因
          為什么離職
          就是該問(wèn)的都問(wèn)了
          有什么覺(jué)得做的比較好的項(xiàng)目

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