通過網(wǎng)申簡歷篩選，電話確認基本情況（是否應屆、家庭情況等）確認面試意向，邀請面試。
一面（hr一對一面試）非常傳統(tǒng)的問題（哪里人，為什么選擇外地工作）
期望薪資、對加班的態(tài)度等

農(nóng)工商超市（集團）有限公司全職平面設計師面試題

二面，部門主管面試：
為什么選擇這個崗位、能夠勝任這個崗位？
設計作品集中最喜歡的一個項目？為什么？
在校最印象深刻的活動與經(jīng)歷？你在這次經(jīng)歷中學到什么？
說說自己的缺點？
對目前商超平面設計趨勢的看法？

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上午參加了筆試，一周后收到面試。面試是分組進行，每一組大概有十個人。然后一個一個進入會議室進行面試。面試官有三個都是在這方面有豐富經(jīng)驗的前輩。先做了簡單的自我介紹，然后針對簡歷的進行提問。主要就是問項目經(jīng)驗，針對簡歷填寫的項目問一下非常專業(yè)的問題。不是很難。

農(nóng)工商超市（集團）有限公司人力/行政專員面試題

你家里是做什么的？你為什么會在這家公司，進入的途徑是什么？你為何會選擇進入我們銀行？你清楚你得工作是做什么的么？你認為微貸中那個部分是最難的。有什么好的解決辦法。

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兩輪面試，會問一些工作經(jīng)歷，然后曾經(jīng)做過同行兼職，就會問同行的行業(yè)信息，感覺很迷，像在套話。然后復試會問一下薪資待遇什么的，但是不會跟你講清楚，要自己問。

農(nóng)工商超市（集團）有限公司大區(qū)經(jīng)理助理面試題

會問家庭住址，然后會問一些工作經(jīng)驗和家里情況。然后相關經(jīng)驗方面也會問一些，但是人事不是很專業(yè)，態(tài)度不太好

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