第一次是HR面試，會簡單了解一些情況，然后會告知一些公司的情況，看看能否接受，第二輪是復試，一般是經理面，也還是每個人做自我介紹，問為什么會離職，對于銷售的概念等等，最后問如果給你offwr是否會接受，然后就結束了，等通知，當天就能知道結果

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自我介紹，
上分工作為什么離職，
對于銷售的理解
對于薪資要求，
是否會想做好這份工作
對于工作的細節(jié)會進行詳細的詢問
是否有職業(yè)規(guī)劃
想做什么語種的
對于打電話銷售是怎么看的
有沒有學過這個語種
結果是什么
你能夠接受加班嗎
如果沒完成業(yè)績你會怎么辦
哈哈哈三千三
干啥去去去去他呼和浩特兔兔三千三干啥去三千三兔兔上去厲害考慮哈哈哈哈啦啦啦啦啦啦啦兔兔

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郵箱投簡歷，然后先電話面試（應該算是一面吧），大概持續(xù)20分鐘。先用外語進行自我介紹，然后用中文問了些問題，比如你對這個公眾號有什么看法，或者哪些方面有待提升。聊了一些我簡歷上過去的實習經歷，針對這部分提了些問題。最后說了一下我想來這個崗位的目的：學習經驗或者是希望最后能長期留下來。

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先用外語進行自我介紹，然后用中文問了些問題，比如你對這個公眾號有什么看法，或者哪些方面有待提升。聊了一些我簡歷上過去的實習經歷，針對這部分提了些問題。最后說了一下我想來這個崗位的目的：學習經驗或者是希望最后能長期留下來。

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一次HR電話溝通 一次部門電話面試 一次主管視頻面試 流程和面試溝通有點隨意 電話面試都是不通知打過來就開始面試 視頻面試時間敲定了之后面試前兩分鐘才加上面試官的微信 有點堂皇

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主要圍繞你的實際情況和未來的職業(yè)規(guī)劃來提問 不過職位也是屬于比較基礎的 工作內容也不難 所以面試也不難 可能目前暑假比較缺人 屬于急招崗

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