首先是通過公司招聘的公眾號進(jìn)行職位申請-上傳簡歷-做一個網(wǎng)上測評 之后便參加校招啦 一天的流程是宣講-筆試（會分專業(yè)給試題 題量為4-5個 時間好像是15分鐘記不清楚了XD 答主的專業(yè)是環(huán)境工程 題目內(nèi)容是關(guān)于水處理及公司管理方面的題）-群面（大概5-6人一組 先是進(jìn)行1分鐘的自我紹介 然后根據(jù)發(fā)下來的試題 組內(nèi)討論出結(jié)果 每組推選一人總結(jié)發(fā)言 然后面試官提問）之后等了一周的消息 被通知復(fù)面 復(fù)面依舊是群面（1分鐘自我紹介-根據(jù)發(fā)下來的試題 每人單獨發(fā)言 闡述自己的理解） 然后又等了五天消息 被通知終面
可能是應(yīng)聘人數(shù)較多 而且答主是外地學(xué)生 需要去別的城市參加博天的校招 應(yīng)聘過程覺得比較麻煩了
以上

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目前只有群面時的問題可供參考
第一次群面：
你對你們這組總結(jié)人員的發(fā)言有什么意見嗎
你認(rèn)為你在討論過程中擔(dān)當(dāng)了什么角色
你對公司的看法
第二次群面：
你覺得試題有什么漏洞（謎之搞笑）
還有些面試官根據(jù)現(xiàn)場情況提的問題 沒什么參考價值就不寫啦~
就目前被提的問題來看 大部分是主觀的 不著急、禮貌地去闡述自己的想法就OK了

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首先是電話面試，HR簡單問了一些沒有色彩的問題（后來收到反饋說是感覺一般），好在主要交流那個領(lǐng)導(dǎo)比較給力，讓我硬核通過，感謝。

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HR主要就基本情況，過往了解了，個人需求等。主管領(lǐng)導(dǎo)主要交流一些項目情況，做了一些簡單工程說明，介紹?？傮w感覺還行，難度適中。

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第一輪 電話面試。當(dāng)時還在國外，跟人力小姐姐視頻面試聊了一下簡單的一些問題，后面涉及到專業(yè)問題，詢問我具體回國時間安排面試。
第二輪 人力面試。先跟人力資源總進(jìn)行了一輪面試，是校招普適類的問題。
第三輪 專業(yè)面試。問了我相關(guān)專業(yè)知識，和做過的一些case。
第四輪 高管面試。

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專業(yè)面試主要問了有關(guān)于土地規(guī)劃類的一些問題，簡單的描述了德國城市發(fā)展和中國城市發(fā)展的區(qū)別，以及我畢設(shè)所做的綠色城市評價體系。

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