5月底通過學(xué)校招聘信息群得到vivo提前批的消息，然后就在網(wǎng)上投了簡歷。投了簡歷之后會有一個測評，然后是網(wǎng)上筆試，筆試完成兩天后收到了面試通知（短信+郵件）。
我是在西安面試的，面試的地點是凱悅酒店，位于曲江池遺址公園旁邊，環(huán)境沒的說。一共有兩輪面試，第一輪是1對1的技術(shù)面，第二輪是1對1的HR面。第一輪過了會當(dāng)場通知等待HR面，技術(shù)面大概40分鐘左右，HR面大概只有15分鐘的樣子。

步步高VIVO嵌入式軟件開發(fā)工程師面試題

技術(shù)面：
介紹項目；問項目相關(guān)問題；問C語言相關(guān)知識（我主要學(xué)的C）；問平時通過什么途徑查資料（百度、博客）；問最多逛的是什么博客；問對安卓了解嗎；問手機是嵌入式設(shè)備嗎；最后問你想了解VIVO的什么？
HR面：
你學(xué)的通信投嵌入式，為什么；你的項目和嵌入式有關(guān)系嗎；看過幾本書，最喜歡哪本，作者是誰，印象最深的章節(jié)；做項目遇到的問題，怎么解決的；你壓力最大的是什么時候；平時學(xué)習(xí)和提升自己的途徑是什么；喜歡逛博客？經(jīng)常逛哪個博客網(wǎng)站；有自己的沉淀和積累嗎；大概寫了多少篇；成績；家是哪的；意向城市；

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它就是問了些你大學(xué)干了什么，有過怎么樣的經(jīng)歷，有什么技術(shù)水平，還問的你如何評價自己的，面試感覺還可以吧

步步高VIVOjava開發(fā)面試題

第一輪：HR面試?；咀晕医榻B、優(yōu)勢略勢、對崗位的理解、興趣愛好、家庭情況、女朋友有沒有。HR面試過完是簡單筆試：“行政能力測試+英語翻譯+崗位理解”
第二輪：部門經(jīng)理面試。部門經(jīng)理多是老員工，因為是國企背景，電子七所的控股公司，所以不難想象領(lǐng)導(dǎo)都是老員工。除了業(yè)務(wù)部門，公司其他部門也是每天劃水混混日子。部門經(jīng)理非常專業(yè)，從各個角度了解一個人，思路清晰，英語一流。面試海外崗位的同學(xué)一定要準(zhǔn)備好自己的英語自我介紹，英語描述簡歷上的經(jīng)歷。
第三輪：HR招聘主任面試。HR招聘主任感覺主要是來了解你的穩(wěn)定性的。從你對崗位的理解，有無相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，性格特點都問到。
雖然是國企性質(zhì)，但是公司還是非常專業(yè)，在國內(nèi)通信領(lǐng)域很出名。目前正在開拓南亞海外市場。英語有優(yōu)勢并且有志于在通信電子領(lǐng)域發(fā)展的小伙伴快到碗里來

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過了簡歷首先是筆試。筆試對我來說很難，因為我不是計算機的，什么java，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，計算機網(wǎng)絡(luò)都考了，還有編程題。不過貌似筆試沒怎么篩人？一面是技術(shù)面，首先自我介紹，然后聊項目，對項目隨機進(jìn)行拓展，問的比較具體的。

步步高VIVOjava程序員面試題

1.簡單的自我介紹

2.kafka的實現(xiàn)原理？

3.JVM垃圾回收的算法？

4.如何判斷一個對象要被垃圾回收？GC Roots是怎么判斷的?

5.垃圾回收器有哪些？有啥區(qū)別？

6.垃圾回收器CMS的原理？

7.說下Synchronized和ReentrantLock的區(qū)別和實現(xiàn)原理？

8.說下AQS的實現(xiàn)原理？如何解決并發(fā)獲取鎖的問題？

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面試題很簡單，基本上刷一刷就能答上來，流程也很快，面試完當(dāng)天晚上就發(fā)了offer，很有效率

步步高VIVOANDROID軟件工程師面試題

線程怎么創(chuàng)建，以及區(qū)別，優(yōu)劣，其他的沒怎么問，HR面試也沒問什么問題，很隨意的就通過了

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