沒有筆試，先HR面試，后面面試的估計(jì)是領(lǐng)導(dǎo)。HR表面的態(tài)度還是不錯(cuò)的，談話水分很大，當(dāng)然公司招聘都畫餅的，無外乎是餅大餅小的問題。薪酬、崗位、崗級都沒有給明確的保證，說看你后續(xù)表現(xiàn)，可能都是領(lǐng)導(dǎo)說了算。沒有專業(yè)的問題，主要問你的崗位意向、你將來打算、你的薪酬意向、注會(huì)考了幾門，以及你對這個(gè)工作的理解。讓我提了個(gè)問題，我問了比較大的客戶有哪些，沒有給明確的答復(fù)，只是說客戶很多很多，問愿不愿意外委到客戶那里去。HR會(huì)問你面試過哪些其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所，說沒關(guān)系，這是推心置腹坦誠交流，沒有套路，然后會(huì)試探性地挨個(gè)說一系列廣州地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名字看你的反應(yīng)。后面給我的感覺是他打電話或者發(fā)微信向其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的HR核實(shí)了我到底投遞了哪些會(huì)所，可能彼此有溝通，因?yàn)樵谥刑旎浢嬖嚭蟪隽艘幌盗幸庀氩坏綘顩r，這是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)提醒我的

廣東中天粵會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司審計(jì)面試題

沒有筆試，先HR面試，后面面試的估計(jì)是領(lǐng)導(dǎo)。HR表面的態(tài)度還是不錯(cuò)的，談話水分很大，當(dāng)然公司招聘都畫餅的，無外乎是餅大餅小的問題。薪酬、崗位、崗級都沒有給明確的保證，說看你后續(xù)表現(xiàn)，可能都是領(lǐng)導(dǎo)說了算。沒有專業(yè)的問題，主要問你的崗位意向、你將來打算、你的薪酬意向、注會(huì)考了幾門，以及你對這個(gè)工作的理解。讓我提了個(gè)問題，我問了比較大的客戶有哪些，沒有給明確的答復(fù)，只是說客戶很多很多，問愿不愿意外委到客戶那里去。HR會(huì)問你面試過哪些其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所，說沒關(guān)系，這是推心置腹坦誠交流，沒有套路，然后會(huì)試探性地挨個(gè)說一系列廣州地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名字看你的反應(yīng)。后面給我的感覺是他打電話或者發(fā)微信向其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的HR核實(shí)了我到底投遞了哪些會(huì)所，可能彼此有溝通，因?yàn)樵谥刑旎浢嬖嚭蟪隽艘幌盗幸庀氩坏綘顩r，這是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)提醒我的

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第一面：人事部門人事面試，很簡單，就自我一分鐘介紹，簡單問了一下簡歷內(nèi)容。為你接不接受加班，然后就詳細(xì)給我介紹公司的發(fā)展史，具體負(fù)責(zé)事情，具體客戶。

廣東中天粵會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司審計(jì)助理面試題

1.1分鐘自我介紹
2.為什么不去企業(yè)做財(cái)務(wù)，而是選擇來事務(wù)所當(dāng)審計(jì)助理，基于什么考慮
3.工作需要常出差，你能接受嗎？
4.你覺得自己為什么可以勝任這份工作。

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第一面：人事部門的人面試，就簡單聊了聊簡歷，自我介紹，根據(jù)簡歷問了一些比較簡單東西。然后就介紹該事務(wù)所歷史，具體做什么，具體客戶，可能會(huì)比較經(jīng)常性加班等等

廣東中天粵會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司審計(jì)助理面試題

1.一分鐘自我介紹
2.接不接受出差
3.為什么不去企業(yè)做財(cái)務(wù)，而來事務(wù)所做審計(jì)助理
4.在學(xué)校做過什么活動(dòng)
5，你的性格如何
6.這份工作你有什么優(yōu)勢

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