第一天是宣講會，宣講結束理解進行了專業(yè)測驗，由于是小語種專業(yè)，測試是翻譯幾段文章，過后公司篩選合格的譯稿，通知進行和Hr一對一面試。一開始問到了學習經(jīng)歷以及在國外留學的一些情況，整體過程是很輕松的，就像聊天一樣，然后讓用專業(yè)語種介紹一下自己，其次是英語介紹一下自己的校園環(huán)境。
英語測完之后問了我以后的職業(yè)規(guī)劃，我回答的是5年內(nèi)奔事業(yè)，然后回歸家庭。額我也不知道是怎么給HR留下了極其好的印象，反正晚上是接到了第二天去復試的消息。
第二天的一共是三場面試，一場群面，一場一對一，最后的boss面我們是最后三個人，boss可能也是累了，直接讓我們?nèi)黄疬M了。沒有進行英語考試，三場面試基本都是自我介紹和對自己未來的職業(yè)規(guī)劃，以及對公司和自己想要爭取的崗位的看法。

四達時代海外市場專員面試題

1. 有沒有對象？有的話對以后是怎么打算的？
2. 對自己以后的職業(yè)規(guī)劃有什么想法？
3. 為什么想要做海外市場專員？
4. 分別說出自己的一個優(yōu)缺點

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經(jīng)歷了7輪面試。很混亂，到了最后，說沒有名額了。
法語面試，中文面試。有多個面試官，也有單個面試官的。
有些領導很好，有些領導說話很猖狂，目中無人。
但大多數(shù)都很nice。

四達時代法語區(qū)銷售面試題

1、去非洲工作，家人同意嗎？
2、計算一下北京上空12點飛過多少飛機
3、對市場營銷有什么概念，什么是營，什么是銷
4、你對烏克蘭問題怎么看待？

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先是人力面再是財務主管面。首先人力針對簡歷一一提問，財務主管是針對專業(yè)知識進行考核，比較考察個人品性，謹慎誠實有原則很重要。而且問的很細致，能收獲不少知識

四達時代出納面試題

說出自己的三個優(yōu)點，然后挑一個讓你舉例子解釋。
銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票的區(qū)別
報銷的會計分錄如何填寫等

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