網(wǎng)申。大概半個月左右以后接到電面，了解項目經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷，看個人素質(zhì)是否和崗位匹配，不匹配也沒關(guān)系看你是否有潛力，面試官非?？蜌?，回答得不好也沒事。一周以后通知面試，技術(shù)官一對一面。簡歷會遞到各個小組，其他小組感興趣的也會來面你。過程也都很輕松，現(xiàn)場會有筆記（智力題和手寫代碼）。

高通技術(shù)公司自動化測試工程師面試題

為什么選擇我們公司？
講一講自動化測試流程。
總共寫了多少行代碼？講一個case，具體怎么設(shè)計的。
自我評價一下代碼能力怎么樣。

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第一輪是三個工程師，主要圍繞你的簡歷，首先是自己介紹經(jīng)歷，然后面試人根據(jù)你的項目提出問題，總體而言難度不算太高。中間穿插了一些英文。
第二輪是經(jīng)理和團隊負(fù)責(zé)人面試，主要提了技術(shù)的問題。

高通技術(shù)公司BSP測試工程師面試題

第一輪主要是問項目經(jīng)驗，自己做過的產(chǎn)品。安卓系統(tǒng)的分層啥的。
第二輪問了一些linux kernel方面的問題，比如列舉進程間通信的方式啊啥的。以及bsp的測試方式等等。有幾個準(zhǔn)備的不是很好，瞎答了。

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通過網(wǎng)上投遞簡歷獲得面試機會，有兩個面試官一起面試，一個負(fù)責(zé)問技術(shù)層面的問題，一個負(fù)責(zé)問職業(yè)發(fā)展方面的

高通技術(shù)公司功耗測試工程師面試題

問了下上一份工作的具體細(xì)節(jié)，遇到了哪些問題，怎么解決的，問了很具體的技術(shù)層面的問題，我隨便選了一個之前遇到的一個問題，但對于細(xì)節(jié)描述的不是特別好，表現(xiàn)一般

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