孩子王兒童用品(中國)有限公司 432人分享
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面試為線上面試，在boss上投遞的簡歷，過了幾天收到了電話商量通勤方便與否，工資，然后收到線上面試的邀請，用騰訊會議與面試官溝通交流，全程半個小時左右。
面試官問的面試題：孩子王兒童用品(中國)有限公司流量運營面試題
自我介紹，然后詢問了參加的活動，在團隊中擔任的職責，自身的不足，周圍人對自己的評論，在生活中是處于一個什么樣的位置，對崗位的理解，未來的職業(yè)規(guī)劃。
8月中旬接到人事通知直接部門經理面試。
提前到訪，人事菇娘仿佛流水線工人，似笑非笑的禮貌，ok,服務還是不錯！你問什么都會，很禮貌的回復，不方便回復的也是禮貌迂回啦。——總結人事沒有溫度只有冰冰有禮
終于到了部門領導面試，面試官很nice！整個過程都很好！
策劃領導比人事有溫度多了，溝通仿佛是家常聊天，該問的也都問，但是不會緊張。
30分鐘后結束，不會跟你聊薪資，這個由人事溝通。
【等待通知，歷時5天】
人事比較好的一點是都會主動加面試者微信，方便后期溝通。我也加了一個95年的小男孩人事微信，面試之后什么都聯(lián)系他！
一個禮拜之后終于等到了【入職OFFer】,前面說會有人事溝通薪資！呵呵，那不是溝通協(xié)商，就是個告知你的薪資，通過電話聊天聲音判斷，是個年輕的小女孩，根本沒有權利談薪資。我提出提高薪資，她回復流程很繁瑣，廢話，當然要有流程，這是也不談薪資的理由！算了，看中孩子王的平臺，本來就打算去鍛煉的。不計較工資了！
【發(fā)了OFFer,不讓人入職】
惡心的事發(fā)生了！人生第一次遇見這種狗血的事！8月底發(fā)了offer郵件，我回復并辭去工作！滿心歡喜開始新的職業(yè)生涯，按照offer上說的，準備照片，入職體檢，一切都有已經準備好，就等入職日！
臥槽，人事小男孩微信上讓我入職暫緩，傻子也知道出事了！小男孩每天回復我說領導會跟我溝通，我又怕打撈他們工作，一天就問一次，最后男孩都不理我了！微信留言，把領導電話給我，我主動聯(lián)系！沒有回復?。?br>
【可恥啊！耍流氓的孩子王！】
終于等了一禮拜多，接到了人事電話！為平息我的小情緒，請我喝咖啡，發(fā)了個38的紅包！干嘛不收！
一杯咖啡解決了孩子王的尷尬，我都覺得你們low!
我失業(yè) 保險斷了 車貸沒了??！為了去孩子王上班方便還特意重新租個房子，現(xiàn)在違約，抵你們100杯咖啡！
我也沒時間去勞動仲裁！沒時間跟你們每年花百萬的律師團周旋！
但是，這件事我可以說100遍，1000遍！
產品都注重情懷呢，那么大企業(yè)給自己砸錘子毀品牌！
至少在我心中，已經沒有孩子王，只有LOW王！
孩子王兒童用品(中國)有限公司廣告創(chuàng)意策劃面試題
問題1：自我介紹
問題2：對孩子王了解
問題3：對“l(fā)ow王”企業(yè)策劃內容的理解
問題4：自身問題的探討和職業(yè)計劃
剛開始是發(fā)簡歷
然后初篩之后，會進行筆試
筆試通過的話進入一面
然后是項目經理面試，
最后還要經過復雜的討論，最后要好久了，一直沒有答復，最后我都入職了別家，他們才發(fā)
孩子王兒童用品(中國)有限公司javaee工程師面試題
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首先是打電話通知去總部面試，到了場地之后先看了孩子王的招聘宣傳片，然后是公司HR和有過管培生經歷的工作人員進行宣講。期間會有互動。之后是正式面試，分為兩輪，第一輪群面，第二輪單面。群面以小組合作解決問題的形式進行。一個問題是怎樣合理利用現(xiàn)有的幾個條件舉辦一場活動，另一個問題是一定數(shù)量的積木如何搭出最多字母。單面時有兩位工作人員負責。
面試官問的面試題：孩子王兒童用品(中國)有限公司銷售管培生面試題
首先是自我介紹，然后是根據(jù)簡歷問你的一些經歷，你在其中所起的作用等等，此外還有問你的優(yōu)缺點、對壓力的看法、對加班的看法。
線上面試，實習三個月才可以簽訂三方
通過boss投遞
一輪面試，單人面試
被錄取。2600
大小休
孩子王兒童用品(中國)有限公司一般會計人員面試題
自我介紹
自己的職業(yè)規(guī)劃
后面面試官介紹了一下公司
面試時可能是因為比較缺人，沒怎么問問題
面試官問了我?guī)讉€關于我自身的問題，和藹可親，順利通過。后面入職后對新人也很照顧，是一次很不錯的面試體驗
面試官問的面試題：孩子王兒童用品(中國)有限公司員工關系實習生面試題
說一下你的上次實習經歷
為什么想要加入我們公司
家是哪里的
首先做一下自我介紹
對人力資源管理六大模塊熟悉嗎