HR在boss上聯(lián)系，然后我看了崗位招聘信息覺得比較匹配，對(duì)方打電話過來進(jìn)行面試邀約，然后還有郵件提醒，面前也會(huì)提醒，這方面做得比較好也比較正式；因?yàn)橐咔殛P(guān)系，說是先進(jìn)行電話面試，約好時(shí)間進(jìn)行電話溝通。但是溝通的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，對(duì)方產(chǎn)品總監(jiān)是想招TOC的產(chǎn)品經(jīng)理，我是B端的，感覺不太匹配所以沒聊多久就基本結(jié)束了。不過面試官人很nice，說幫我問問他們公司B端要不要招人，雖然是客套，但是也覺得和和氣吧。

諾亞財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、自我介紹，
2、詳細(xì)說一說做過的項(xiàng)目
3、說一個(gè)做過的比較成功的項(xiàng)目案例
4、問我有什么問題需要問她的

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HR打電話問了一下相關(guān)的情況，問了地點(diǎn)合不合適，因?yàn)橐峒伊俗约耗懿荒芙邮?，還有就是出勤時(shí)間，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生。

諾亞財(cái)富信托經(jīng)理助理面試題

首先是自我介紹，面試官問了為什么選擇諾亞財(cái)富，之前有沒有了解過信托這個(gè)行業(yè)，還有自己的英文水平怎么樣，因?yàn)楹芏辔募际怯⑽牡摹?

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到了之后先在大廳登記等候，之后HR接上二樓，一面是測(cè)試leader，二面是技術(shù)leader，三面是HR詢問期望工資、職業(yè)規(guī)劃、離職原因等等

諾亞財(cái)富dqa測(cè)試工程師面試題

1.抖音怎么測(cè)？
2.如何開展性能測(cè)試
3.如何定位前后端問題
4.連表查詢
5.2道程序題

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