hr打電話過(guò)來(lái)，問(wèn)曾經(jīng)工作的經(jīng)歷，現(xiàn)在的工作狀態(tài)，薪酬，然后聊期望的職位，薪酬. 一周后專(zhuān)業(yè)面試官面試，然后簡(jiǎn)單聊了5分鐘，之后1周后通知面試通過(guò)了。

中駿置業(yè)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)土建工程師面試題

問(wèn)的都是實(shí)測(cè)實(shí)量的問(wèn)題，和提高第三方評(píng)估分?jǐn)?shù)的問(wèn)題，我回答的比較簡(jiǎn)單，只要按照日常工作的內(nèi)容回答就好了，

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因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)在外地，所以先進(jìn)行了一次電話面試，時(shí)間總長(zhǎng)度為15分鐘
從簡(jiǎn)歷內(nèi)容，到工作經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)，職業(yè)規(guī)劃都有談到

中駿置業(yè)房地產(chǎn)成本管理面試題

1.面試官先就簡(jiǎn)歷描述的內(nèi)容提出了一些問(wèn)題，如學(xué)歷，幾段相關(guān)工作經(jīng)歷，大概的工作內(nèi)容等等
2.第二個(gè)問(wèn)題主要是關(guān)于上一段工作的主要內(nèi)容，和項(xiàng)目的簡(jiǎn)單情況，以及為什么離職
3.問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)上的問(wèn)題，成本管理的理解，平時(shí)是如何開(kāi)展成本管理工作，遇到了什么困難，有什么辦法，看看思路是否清楚

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千人招聘會(huì)，在長(zhǎng)沙萬(wàn)達(dá)，當(dāng)天面試共兩輪，一輪初面，二輪復(fù)試，結(jié)果待后面人力通知，問(wèn)的問(wèn)題不多，主要看一下經(jīng)歷，大概率要做儲(chǔ)備人員吧，面試的時(shí)間大概10分鐘，工程崗的面試人員相當(dāng)相當(dāng)多，下午2點(diǎn)才輪到自己。

中駿置業(yè)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)土建工程師面試題

工作經(jīng)歷問(wèn)的多一點(diǎn)，然后還會(huì)問(wèn)你選擇去工作的原因，以及工作中碰到哪些困難，然后如何解決，刁難的問(wèn)題不算多，但人員太多，如何脫穎而出才是難題。

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