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          浙江順豐速運(yùn)集團(tuán) 7人分享

          浙江順豐速運(yùn)集團(tuán) 面試 (共3條面試經(jīng)驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 60
          • 0%
          • 0%
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          應(yīng)聘途徑

          浙江順豐速運(yùn)集團(tuán)面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2017-09-20 12:37:53

          售后服務(wù)面試經(jīng)驗(杭州) - 浙江順豐速運(yùn)集團(tuán)
          2017-09-20 12:37:53
          面試過程:

          1問了一下基本情況,對這份工作的認(rèn)識
          2今后的發(fā)展目標(biāo)以及職業(yè)規(guī)劃
          3聊了一下就通過了

          面試官問的面試題:

          浙江順豐速運(yùn)集團(tuán)售后服務(wù)面試題

          1你覺得自己有什么優(yōu)勢勝任這份工作?
          2遇到困難會如何處理?
          3對今后自己職業(yè)有什么規(guī)劃?

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          售后服務(wù)面試經(jīng)驗(杭州) - 浙江順豐速運(yùn)集團(tuán)
          2017-09-16 11:08:37
          面試過程:

          1:了解一些基本情況,問一下對未來的期望啥的,遇到困難如何應(yīng)對,只要表達(dá)清晰就好!

          面試官問的面試題:

          浙江順豐速運(yùn)集團(tuán)售后服務(wù)面試題

          1,你會如何把握這份工作?
          2:對未來的期望
          3:若遇到困難,客戶不滿,該如何應(yīng)對?

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          人力資源管理面試經(jīng)驗(杭州) - 浙江順豐速運(yùn)集團(tuán)
          2013-12-02 12:25:04 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

          面試官問的面試題:

          浙江順豐速運(yùn)集團(tuán)人力資源管理面試題

          沒有通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,沒有問題

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