首先，去到公司之后，前臺(tái)會(huì)給你兩張?jiān)嚲恚呛唵蔚闹凶g英、英譯中小短文。然后就是部門主管進(jìn)行一對(duì)一面試，聊聊背景，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，什么的。最后會(huì)讓你進(jìn)行一個(gè)英文的自我介紹

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在學(xué)校有什么校園經(jīng)歷
擔(dān)任過何種職務(wù)，負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么
個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
對(duì)公司情況了解多少

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去到之后先做一份英語的測評(píng)，不會(huì)很難，感覺占的參考價(jià)值不大，只是要走個(gè)流程，接下來就是HR面，面完部門經(jīng)理面，一個(gè)上午能夠搞定。問的問題也比較常規(guī)，會(huì)根據(jù)簡歷提問

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有問說為什么選擇這個(gè)實(shí)習(xí)，還有怎么理解這個(gè)崗位，自己有什么優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)啊，舉例說明～對(duì)簡歷的一些經(jīng)歷也有問

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先是做一張英語卷子包括漢譯英、英譯漢和撰寫英文郵件，填基礎(chǔ)信息的，再進(jìn)行HR和部門領(lǐng)導(dǎo)的面試

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首先是自我介紹，根據(jù)個(gè)人自我介紹提出針對(duì)性的問題，可能包括學(xué)校的生活學(xué)習(xí)或是其他的工作經(jīng)歷。介紹自己的點(diǎn)不同提出的問題也不盡相同，比起提問，更像是一種聊天吧

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