先在一個(gè)會(huì)議室里填一個(gè)表格，有個(gè)人信息，對(duì)未來規(guī)劃，是否愿意基層做起，為什么做銷售及優(yōu)勢劣勢等。接著是經(jīng)理面試，一個(gè)人面兩個(gè)，先輪流自我介紹，然后講從事銷售的優(yōu)缺點(diǎn)，最后問了一個(gè)問題，要著最重要的兩點(diǎn)回答：要賣出一個(gè)產(chǎn)品最重要兩點(diǎn)是什么？
傍晚時(shí)告知初試通過，要第二天著正裝見習(xí)，第二天先是某經(jīng)理先講了點(diǎn)東西，我遲到了沒聽到，據(jù)說也沒講什么有用信息。講完了，每個(gè)應(yīng)聘者跟著一個(gè)經(jīng)理去實(shí)地銷售，直銷的那種，到某個(gè)定點(diǎn)見人就賣，經(jīng)理估計(jì)也就是在公司工作時(shí)間長了就評(píng)上的，并非具有突出銷售業(yè)績和管理能力于一身。。。于是就跟著去實(shí)地推銷了，有人就賣有家就入，醫(yī)院，郵局，加盟超市等，一早上也賣出了三四個(gè)，也是蠻不容易的。
見習(xí)上午結(jié)束了，見習(xí)經(jīng)理根據(jù)一上午表現(xiàn)評(píng)定應(yīng)聘者是否有二面資格，通過的下午繼續(xù)面試。我就沒去二面了。

香港諾嘉國際銷售經(jīng)理主管面試題

1.先是進(jìn)行自我介紹？
2.從事銷售個(gè)人的優(yōu)勢劣勢？
3.賣出一個(gè)產(chǎn)品最重要兩點(diǎn)？
感覺面試不是很專業(yè)，走形式卻給人很正式嚴(yán)肅的感覺。

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先填一個(gè)表，然后就是一個(gè)人事過來面你，基本就是給你畫公司的大餅。沒有難度且感覺就是走過場的面試，只要腦子沒問題就會(huì)被錄用。

香港諾嘉國際銷售實(shí)習(xí)生面試題

你對(duì)公司什么看法，你為什么選擇我們公司，你能吃苦耐勞（接受洗腦嗎），然后一些無關(guān)緊要的問題

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主要就是自我介紹，然后就問對(duì)他們公司的了解，然后他會(huì)給你介紹一通公司的情況，還有待遇啊，你的工作職責(zé)啊之類的

香港諾嘉國際行政專員/助理面試題

主要就是自我介紹，然后就問對(duì)他們公司的了解，然后他會(huì)給你介紹一通公司的情況，還有待遇啊，你的工作職責(zé)啊之類的

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