原華為2012實驗室，現(xiàn)劃分到無線大部門下。博士學歷，先是電話面試，由部門主管主要問了博士期間項目經(jīng)歷等，后進行性格測試，通過后一直等到當年7月份。華為組織了全體候選者到上海華為進行參觀交流并組織boss面，上午為各部門內(nèi)ppt展示分享，下午為總裁面。

上海華為研發(fā)部研究工程師面試題

技術(shù)分享還是自己用ppt介紹某個項目工作
下午總裁面，主要根據(jù)簡歷問問題，跟技術(shù)不是很相關(guān)，如
如何分配時間，提高效率？
班級干部平時都組織哪些活動？
薪資要求?
最后讓你反問一個對華為感興趣的問題

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面試兩輪，一輪技術(shù)面，二輪綜合面，都是一對一面試，面試官比較和藹，不會特別刁難，主要是針對簡歷上的項目提問，還會問一些與你申請崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識，整個面試過程比較輕松，綜合面是問一些基本情況。

上海華為研發(fā)部硬件工程師面試題

1.是否有男朋友？2.家是哪的？3.為什么選擇華為？4.自己有沒有什么想問的問題？

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1、筆試，全部技術(shù)題目
2、人格測試
3、群面，這個環(huán)節(jié)很多人沒過
4、技術(shù)面

上海華為研發(fā)部軟件開發(fā)工程師面試題

c,c++的一些基本知識，算法，以往的項目經(jīng)驗，

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