首先進行筆試，數(shù)字測試和論文撰寫，測試完成后進行兩輪技術(shù)面試。分小組各部門領(lǐng)導(dǎo)進行聊天式分別發(fā)言。第二天通知面試結(jié)果，當場人事組織薪酬待遇溝通，簽訂三方合同。

珠海漢勝科技股份有限公司技術(shù)工程師面試題

對傳統(tǒng)的制造行業(yè)，你有什么樣的認識？作為一名技術(shù)人員應(yīng)該具備哪些技能？在校期間你比較突出的優(yōu)勢在哪里？你為何選擇來到珠海工作，你工作的目標和未來的打算是啥？

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一個女負責人進行的面試，主要是問了家庭以及學習成績的情況，漢勝很注重黨建，員工的學習能力以及能否長期留在公司，并且公司內(nèi)部提供的薪資福利待遇非常好，給的薪資直接寫的都是稅后收入，是一家非常真誠的企業(yè)，面試現(xiàn)場交了簡歷，然后進行一面，面試官非常溫柔，態(tài)度很好

珠海漢勝科技股份有限公司國內(nèi)銷售外勤面試題

英語四級和英語六級成績，是否是獨生子女，是否黨員或者預(yù)備黨員，有沒有男女朋友，男女朋友的工作地點和未來發(fā)展情況，家庭內(nèi)部情況，女生做外勤能不能適應(yīng)出差

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招聘會做簡單詢問，一對一，根據(jù)簡歷提問，主要問為什么來珠海，穩(wěn)定不穩(wěn)定，薪資要求，對自己未來幾年的發(fā)展規(guī)劃，接受不接受外派出差，主要看踏不踏實，有沒有毅力，穩(wěn)定不穩(wěn)定，能不能吃苦吧

珠海漢勝科技股份有限公司銷售面試題

為什么來珠海，職業(yè)生涯規(guī)劃，招聘會做簡單詢問，一對一，根據(jù)簡歷提問，主要問為什么來珠海，穩(wěn)定不穩(wěn)定，薪資要求，對自己未來幾年的發(fā)展規(guī)劃，接受不接受外派出差，主要看踏不踏實，有沒有毅力，穩(wěn)定不穩(wěn)定，能不能吃苦吧

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