校招獲得面試資格，經(jīng)歷3輪面試。一輪群面，二輪HR單面，三輪為技術(shù)部門面試。面試過程較為輕松，沒有很嚴格嚴肅的氛圍，HR跟技術(shù)部門的人都比較和善熱情，也沒有問很刁鉆的問題。群面，采用的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。二面HR問了些基本經(jīng)歷，對英語能力比較看重，技術(shù)面就問了項目經(jīng)歷很輕松過了，最終開的10k。

歌莉婭技術(shù)管培生面試題

1、請你做一下自我介紹？
2、你最近5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、你還有什么要問的嗎？
4、英語聽說能力測試
5、是否能接受百日輪崗？指的是不論什么崗位都要去其余幾種崗位輪崗，主要是門店的幾種銷售崗。

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我是參加校園宣講會后直接參與的線下面試，三輪面一天走完。第一輪是群面，每個人起來做1分鐘自我介紹，建議不用說太多，把具體成就或者貼合崗位的經(jīng)歷甩出來就好，之后會給幾分鐘讓同學(xué)發(fā)表自己的看法比如對哪位同學(xué)印象最深刻之類的，這個環(huán)節(jié)反正說得越多越好，不要支支吾吾。第二輪是以辯論賽的形式展開，每個辯手都要說明一條自己的論點或是論據(jù)，所以不是常規(guī)的辯論賽1辯就要把所以觀點擺出來那樣，這點需要注意。第三輪就是hr一對一或是一對二面試了，問題都比較簡單，多準(zhǔn)備一下總是好事。

廣州市格風(fēng)服飾有限公司(歌莉婭)人力資源培訓(xùn)生面試題

1.為什么想來我們公司呢
2.你父母支持你去外地工作嗎
3.聊聊你的家庭情況
4.優(yōu)劣勢
5，自我介紹
6.詳細描述下具體的一項工作項目經(jīng)驗

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場面超級混亂，突出一個沒有秩序，沒提前請假的換時間的掉線的，突然就群面變單面了。題目是辯論加自我介紹。

歌莉婭跨境運營面試題

場面超級混亂，突出一個沒有秩序，沒提前請假的換時間的掉線的，突然就群面變單面了。題目是辯論加自我介紹。

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