社招，HR通過獵聘聯(lián)絡(luò)的，共安排了兩輪面試，疫情原因兩輪都是線上。
HR會先電話簡單溝通，了解意向和離職原因，覺得OK會安排和部門領(lǐng)導(dǎo)的面試（一面）。
一面主要是自我介紹、離職原因、工作經(jīng)歷、對崗位的理解等，大概二十分鐘左右。
二面是總經(jīng)理面，同樣是自我介紹、離職原因，除此之外，還問了一些問題，主要考察對公司文化是否認(rèn)同、穩(wěn)定性，比較簡單。

三一集團(tuán)SANY市場經(jīng)理面試題

必問的問題應(yīng)該是自我介紹、離職原因。
部門領(lǐng)導(dǎo)面主要側(cè)重專業(yè)能力的考察，項目經(jīng)歷、自我評價、B端營銷如何去做之類的；
總經(jīng)理面主要考察穩(wěn)定性，聊得比較隨便，節(jié)奏也比較快，大概8到10分鐘。

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校招，同學(xué)分享的招聘信息，抱著試一試玩一玩的想法就申了，網(wǎng)申之后沒過幾天就收到了網(wǎng)測的郵件，就是很常見的行測和性格測試，昨晚大概一周，收到一面邀請的郵件，一面過后又過了兩天收到了二面的通知，二面有點像流水線，問的很簡單，就是簡歷上的東西。

三一集團(tuán)SANY國內(nèi)銷售代表面試題

自我介紹、
B2B、B2C和C2C之間的區(qū)別
你雖然不是工程、機(jī)械、設(shè)計或其他工科類專業(yè)的畢業(yè)生，憑什么你就能來工程機(jī)械單位上班

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一共有兩輪面試，第一輪是視頻方式進(jìn)行。hr態(tài)度很好，問的都是些專業(yè)問題和生活問題，進(jìn)行了大概20分鐘左右，問題比較犀利，有問選擇考研還是就業(yè)？如果考研為什么我們現(xiàn)在要選擇你這樣。最后有一個反問環(huán)節(jié)。hr解答的也很詳細(xì)

三一集團(tuán)SANY國際財務(wù)專員面試題

專業(yè)問題：固定資產(chǎn)折舊方式，三大財務(wù)報表之間的勾稽關(guān)系
其他問題：選擇考研還是就業(yè)？
為什么選擇這個崗位？
愿意去國外嗎？
用英語介紹自己和三一集團(tuán)

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