總共兩輪面試，一面是群面面，對一個case進(jìn)行分析，給出合理的結(jié)論，還是比較簡單的。面試完了后，兩個小時內(nèi)就會給出結(jié)果，我們當(dāng)時是6進(jìn)2，下午就是二面，主要是對案例分析，主要涉及的就是關(guān)于零售和商品運(yùn)營方面的一個case，對這個問題提出比較合理的解決方法。

fila商品運(yùn)營面試題

在電話面試的時候，會咨詢一下最基礎(chǔ)的包括就業(yè)意愿啊，家庭支持度什么的，之后主要是群面和案例分析，比較考驗(yàn)面試能力。

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參加宣講會，現(xiàn)場一分鐘面試，就被刷掉了。之后會有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，性格測試環(huán)節(jié)?？赡苁俏也粔蜃孕虐桑o出的答案不是很令人滿意。

fila管培生面試題

你所面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？
你認(rèn)為你的性格是什么樣的？
意愿城市是什么？
平常有什么興趣愛好？
是一個人在上海嗎？

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坐在大區(qū)總office里面的沙發(fā)上就這么聊起來了。聊的內(nèi)容比較常規(guī)，例如你自我介紹，你做過最自豪的事情是什么，怎么做的

FILA區(qū)域大店長面試題

比較隨意，不想hr面試那樣循規(guī)蹈矩，有很多主管性的發(fā)散的問題。比如如果你的老板讓你提高30%的銷售，你會怎么做。還問了未來規(guī)劃

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