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初試簡單問了對人力資源的了解
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情景假設(shè)考察應(yīng)變能力 抗壓能力，也有了解你的為人處世風(fēng)格...語言表達(dá)能力和性格態(tài)度是主要考察內(nèi)容。
通過網(wǎng)絡(luò)招聘看到的招聘，到了公司接待人員的態(tài)度很好，還填了面試初試表。
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我的上級發(fā)生了意見不一樣，我會怎么辦；員工對公司的規(guī)章制度不滿意，怎樣與員工上級溝通
氛圍輕松 面試官很和藹
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優(yōu)缺點，用英文介紹自己，HRM六大模塊，人力的英文，情景模擬
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