進入公司后先去一個會循環(huán)播放盤古宣傳廣告的房間等待,每個hr面試兩個人,一面問了一些基本問題:說說對盤古的理解;之前從事什么工作;為什么從之前單位離職;對職位是否了解;在之前單位值得驕傲的事情;在之前工作中困惑的事情;渴望薪資;未來在這個崗位上可能會遇到的問題。了解之后就會問你有什么問題,說出自己疑問就好,知道不是太敏感都會正面回答的。然后就讓你等二面,9:45左右面完畢,通知10點等待二面;二面就問一些個人問題,我是應屆畢業(yè)生問了我一些學校里參加過什么活動;家庭情況;父母對你工作有什么期盼;父母怎么會同意你做銷售;個人做銷售的優(yōu)勢等等。這樣面試就完畢了。
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說說對盤古的理解;之前從事什么工作;為什么從之前單位離職;對職位是否了解;在之前單位值得驕傲的事情;在之前工作中困惑的事情;渴望薪資;未來在這個崗位上可能會遇到的問題;學校里參加過什么活動;家庭情況;父母對你工作有什么期盼;父母怎么會同意你做銷售;個人做銷售的優(yōu)勢等等
我是在boss上面申請過去面試的,地址就在勒泰挺好找的,過去之后都是一些正常的面試流程,在前臺登記,填寫職位申請表,然后就等面試了,一面是人資吧,問的問題挺簡單的,就是平常的一些問題,自我介紹,職業(yè)規(guī)劃,公司了解,職位情況等等,對了,我還問了現(xiàn)在只要兩輪面試,就可以到培訓階段,一面的結果當天就出了,還挺快的。
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我是在boss上面申請過去面試的,地址就在勒泰挺好找的,過去之后都是一些正常的面試流程,在前臺登記,填寫職位申請表,然后就等面試了,一面是人資吧,問的問題挺簡單的,就是平常的一些問題,自我介紹,職業(yè)規(guī)劃,公司了解,職位情況等等,對了,我還問了現(xiàn)在只要兩輪面試,就可以到培訓階段,一面的結果當天就出了,還挺快的。
面試是三個人一組,群面。首先有hrpb會和我們講解面試的主意事項,接下來是兩個面試官進行面試。
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面試官讓我們賣給她一根筆。
搶答,只有一人回答,這場面試最終招聘的是最積極主動回答問題的。只要對面試官提出的問題顯示的比較積極,解答問題比較有條理,就容易留下來。