面試的是暑期實習的職位。3月份的時候簡歷就已經投遞，5月份才收到短信通知面試，然后在濟南的一個貌似移動培訓基地內進行的面試。面試的人很多，都穿著西裝，不清楚為什么沒有進行無領導小組面試，而是直接進行2輪一對多面試，第一面是挺專業(yè)的，感覺是很專業(yè)的HR小姐姐；第二面感覺挺水的，但是聽說上面坐著的是山東移動的各級領導。

山東移動市場營銷面試題

第一輪面試：
1. 在本科和碩士期間的最大成就。
2. 對自己的最大的信心來自哪里。
3. 如果可以再過一次學生生涯，準備作哪些改變。
4. 如果在工作中，有一個同事沒有任何依據的懷疑你破壞公司流程，你應該怎么辦。
5. 如果在工作中，感覺領導的工作作風和自己不搭，平時的溝通不順暢，應該怎么辦。
第二輪面試：
1. 市場營銷的4P理論。
2. 家庭是哪里的，可不可以接受去邊遠縣公司。
3. 如果去外呼中心或者網絡維護中心，可不可以接收。（我的專業(yè)其實是工科）
4. 有沒有親屬在移動上班。
5. 對三大運營商有什么了解，對運營商的未來有什么認識。

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到場后先簽到，之后在會議室等待叫名字，被叫到的同學一人發(fā)一個號碼，自我介紹的時候不說名字，說號碼。自我介紹后，面試官會問一些面試者自身相關的問題，隨后會問一些相關專業(yè)以及職業(yè)問題。

山東移動客戶運營經理面試題

Excel中常用的函數等，大學時負責的項目經理，四六級情況等等，如果符合面試官心理預期的情況，面試官會進行加問。

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單面，騰訊會議，人挺多的，通知下午一點半簽到，但很多人遲到，接近下午三點才正式開始面試，一個一個的進會議室，每個人十分鐘，其中一分鐘自我介紹，會計時。

山東移動技術條線面試題

首先做一分鐘的自我介紹，有計時，但超時了也沒說啥，自我介紹時看不到面試官，只看到計時器，之后問我對加班的看法，目前有哪些offer，對崗位的了解和崗位匹配度啥的。主要是根據個人簡歷進行的，每個人都不一樣，面試前還會提前問個人研究方向，面試過程可能會問一些專業(yè)問題。

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