在某直聘上聊了一會(huì)之后，hr就打電話過(guò)來(lái)了，聊了十多分鐘，主要是介紹這個(gè)工作，問(wèn)了我對(duì)這個(gè)工作是否了解接受，公司地點(diǎn)，離市區(qū)比較遠(yuǎn)能不能接受之類的。后面有兩輪業(yè)務(wù)面，一個(gè)是廣州的財(cái)務(wù)經(jīng)理，另一個(gè)好像是大中華區(qū)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。兩輪面試都有四十多分鐘，會(huì)深挖簡(jiǎn)歷，還問(wèn)了挺多專業(yè)問(wèn)題的。但是hr和面試官都挺好的，感覺(jué)他們還是很專業(yè)的。

康寧會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生面試題

第一輪：
因?yàn)槲以诨卮鸷?jiǎn)歷問(wèn)題的時(shí)候說(shuō)了固定資產(chǎn)等資產(chǎn)，然后圍繞固定資產(chǎn)問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，還有會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)政策變更。第一輪其實(shí)不是直接出題，是一直在聊天，然后會(huì)不斷帶出專業(yè)問(wèn)題
第二輪：
小規(guī)模納稅人，固定資產(chǎn)折舊對(duì)遞延所得的影響
年初收到政府補(bǔ)助，后續(xù)處理

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先是hr溝通，然后主管面試，面試問(wèn)題：對(duì)公司了解多少，研究生做了什么工作，論文是什么專業(yè)，為什么選擇我們，如何看待加班

康寧工藝設(shè)備管理面試題

先是hr溝通，然后主管面試，面試問(wèn)題：對(duì)公司了解多少，研究生做了什么工作，論文是什么專業(yè)，為什么選擇我們，如何看待加班

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hr-經(jīng)理-經(jīng)理-用人-HR
會(huì)從工作，能力，性格，個(gè)人發(fā)展，工作穩(wěn)定等等考量，主要是看個(gè)人吧，如實(shí)回答即可，真誠(chéng)一些，因?yàn)槭峭馄?，?huì)看重英文，有英文面試的。

康寧3D面試題

hr-經(jīng)理-經(jīng)理-用人-HR
會(huì)從工作，能力，性格，個(gè)人發(fā)展，工作穩(wěn)定等等考量，主要是看個(gè)人吧，如實(shí)回答即可，真誠(chéng)一些，因?yàn)槭峭馄?，?huì)看重英文，有英文面試的。

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