如何做好自我介紹
1.首先說明核心問題 上面說了考察重點,那么接下來就來對癥下藥,做一次高質(zhì)量的自我介紹,為整個面試開個好頭。 自我介紹的過程就是對候選人和職位的匹配進(jìn)行驗證和確認(rèn),這樣描述有一點抽象,例如: ...
2.其次說說輔助內(nèi)容 以上內(nèi)容針對的是自我介紹核心內(nèi)容,但是自我介紹的內(nèi)容不只是這些,還需要一些其它內(nèi)容來輔助,才會顯得更自然、更飽滿,簡單地說,一個完整的自我介紹應(yīng)該包括以下幾點: 自身基礎(chǔ)狀況、將過去的工作經(jīng)歷與應(yīng)聘職位相關(guān)聯(lián)、個人的職業(yè)發(fā)展前景、對應(yīng)聘公司的個人認(rèn)同,關(guān)于個人興趣和愛好等,可簡單帶過,以上五個簡單的部分,2、3、4為主,前后兩部分作為輔助,再加幾句簡單的寒暄就可以了。
東方證券海外金融分析師面試題
你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
我希望在短期內(nèi)通過公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)迅速適應(yīng)工作,不斷優(yōu)化工作模式,在1-2年內(nèi)全面建立起對這個行業(yè)和市場的了解。在這段時 間內(nèi)我也需要不斷提高自己的能力水平來配合市場和工作的需求,因此我打算在兩年內(nèi)考到xxxx證書,完成xx類的課程。
主要是三位領(lǐng)導(dǎo)面試,包括一位項目高層,以為HR和一位部門高層。HR主要對過往經(jīng)歷和個人性格、規(guī)劃提問,部門高層會對實習(xí)內(nèi)容和對部門業(yè)務(wù)的了解提問,項目高層主要看思考能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力
面試官問的面試題:東方證券管培生面試題
1.專業(yè)非xx,但為什么做xx?
2.介紹一只股票或一家公司,然后會根據(jù)介紹的內(nèi)容即興提問,深入探討。
3.怎么看待xx這個工作?
4.如何推薦的個股跌了,怎么解決?怎么看?怎么和客戶溝通?
5.以前沒做過xx,如果讓你去做,你愿意嗎?會怎么做?如何規(guī)劃?
(問題難度都不大,但是三位老師水平很高,會根據(jù)回答的內(nèi)容即興提問,雙方能有很舒服的互動,但是在這個過程中也暴露出自己眼界不夠開闊,懂得內(nèi)容比較少,專業(yè)知識也沒有想象中的扎實,很多細(xì)節(jié)沒有把控到。)
總共有兩輪面試
第一輪:投行組的一位小哥哥電話面,態(tài)度挺和善的
第二輪:投行組負(fù)責(zé)人及正式員工面試,比較嚴(yán)肅,主要有一位進(jìn)行提問,其他人進(jìn)行補充提問
東方證券TMT投行日常實習(xí)生面試題
第一輪:
1. 了解投行嘛
2. 具體描述四大審計實習(xí)
3. 什么時候能到崗
4. 一周能工作幾天,能工作到什么時候
第二輪:
1.自我介紹
2.簡歷面:深挖簡歷,詳細(xì)描述了各種實習(xí)經(jīng)歷
3. 對dirty work/加班怎么看?
注:態(tài)度不能傲慢,認(rèn)為自己什么都會,一定要表明踏實肯干的態(tài)度,聽說有一個小哥哥就是因為眼界過高被淘汰
其實時間很短,他們招人很急,無留用機(jī)會,先讓你自我介紹,然后問對結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的理解,都知道哪些結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品
面試官問的面試題:東方證券場外期權(quán)交易面試題
問對結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的理解,都知道哪些結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品,我說比如雪球,他就說你講一下雪球,我說我記得有兩個閾值,虧損無下限
先會電話溝通,然后發(fā)郵件通知面試時間、地點,到了之后聯(lián)系工作人員等候安排,時間到了由工作人員下樓接上去。
面試官問的面試題:東方證券風(fēng)險管理崗面試題
首先是自我介紹,然后是問為什么選擇這個崗位,之前的工作中遇到的難點以及如何克服,應(yīng)聘這個崗位之后會如何開展工作。
首先自我介紹,然后對簡歷上的實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問,再是對債券市場有什么了解,對今后職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么,接不接受加班。
面試官問的面試題:東方證券債券承做面試題
1.自我介紹
2.之前的實習(xí),做債項目是什么品種,公司主營業(yè)務(wù)是什么?
3.對債券市場有什么了解
4.今后的職業(yè)發(fā)展路徑是什么?為什么選擇上海不去北京?
5.接不接受加班?募集說明書了解哪些板塊?寫過募集說明書的哪些部分?認(rèn)為做這份工作最重要的特質(zhì)是什么?
6.分析公司償債能力的指標(biāo)有哪些?資產(chǎn)負(fù)債表熟悉嗎?
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