面試主要是一對一，直接上頭主管負責面試，面試內容主要就是自我介紹，結合簡歷提問。但其實問的問題和實際做的崗位聯(lián)系不算特別大，因為對于社招來說，不論面什么職位，最后都會讓你去銷售。還需要左性格測試。

中國人壽保險有限公司人事專員面試題

1.自我介紹和自我評價
2.為什么來應聘這個職位？
3.為什么選擇我們公司？
4.對于這個職位的未來發(fā)展和知識，有多少的了解？
5.對于未來的發(fā)展有什么規(guī)劃？
6.最后一個問就是一些比較奇怪的問題，比如說：如果面試官遞給你一杯水，你會有什么反應之類

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hr帶領參觀公司，大致講了一下公司的企業(yè)文化，發(fā)展歷程，面試官是經理，一對一對面試，入職要經過初試，復試，入職面試

中國人壽保險有限公司金融理財規(guī)劃師面試題

1.你對綜合金融發(fā)展趨勢的看法
2.你覺得哪一類的人會需要保
3.如果你是老板/高管你會怎么做

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先是部門主管問了一些學習、實習經歷，未來規(guī)劃類的問題。再是部門經理面，談一些對保險行業(yè)的看法，自身能力的展示之類的。

中國人壽保險有限公司理財顧問面試題

1.對保險行業(yè)的看法。
2.學習經歷、工作經歷。就根據自己的經歷來就可以，針對面試官感興趣的部分她會細問。
3.對國內保險行業(yè)、從業(yè)人員怎么看。就說了說行業(yè)大概的看法，好的不好的都可以。
4.銷售經驗。過往一些可以展現(xiàn)自己銷售特質的經歷之類的。

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