一共三面，一面線上，二面三面線下。一面主要根據(jù)簡歷問了一些基本問題，了解家庭情況及在杭州的穩(wěn)定性，其次問了簡歷上工作經(jīng)驗相關(guān)的問題，全程大概半個小時。二面先筆試后仍然是簡歷上的工作經(jīng)歷。三面主要問了你對內(nèi)審的理解，你認為自己合不合適。

浙江中財招商投資集團有限公司會計審計專員面試題

1.外審和內(nèi)審的區(qū)別
2.為什么辭職
3.為什么來杭州
4.盤點過程中如何確定盤點存貨的真實性，如何與盤點人有效溝通
5.你覺得內(nèi)審是做什么的，內(nèi)審需要具備哪些要求

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這個公司招聘人非常不負責(zé)任。而且全程一臉不爽。在網(wǎng)上看到招聘信息的時候說是可以招聘應(yīng)屆生的，電話聯(lián)系我的時候我也反復(fù)確認過是否接受應(yīng)屆生。等我到了那里，收我面試的人A，和主管B一起來的，A把我的簡歷遞給B，B看了以后大吃一驚，低聲和A說“怎么是應(yīng)屆生啊”“哦喲，專業(yè)還不對口，這人是怎么來的呀？！她自己投的簡歷呀？！”B拿著我的簡歷很糾結(jié)，沉默的翻來翻去，一直沒有向我發(fā)問，甚至沒有讓我自我介紹，A也在旁邊低頭干坐著，然后現(xiàn)場氣氛頓時變得非常尷尬，這時B只說了一句“這樣哦，你是應(yīng)屆生，沒有什么經(jīng)驗，我們部門新成立確實需要人，但是吶你又沒有工作過，你的簡歷我們收下，再考慮考慮，到時候再和你聯(lián)系”。所以你們能感受到這個公司做事情非常不負責(zé)任嗎。他們收簡歷的人完全沒有和用人主管溝通好，隨意讓人過來面試，當別人的時間不是時間，大老遠的跑去面試連自我介紹都沒讓人說就把人請出去了，完全不考慮面試者的感受。

浙江中財招商投資集團有限公司銷售內(nèi)勤面試題

1.你是應(yīng)屆生？！
2.你的專業(yè)和我們的銷售助理不對口啊，讓我們怎么要人呀？！
3.你期望薪水四千呀，哦喲，你要求還蠻高的哦【雪姨臉】

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當時先是雙選會，相當于初面，主要看專業(yè)是不是他們需要的。初面過了之后就是專業(yè)面試，是視頻面試，有兩個領(lǐng)導(dǎo)一個HR，加上面試者，主要由兩個部門領(lǐng)導(dǎo)進行提問，看是否符合他們的崗位

浙江中財招商投資集團有限公司技術(shù)研究崗面試題

專業(yè)面試提出的問題都是現(xiàn)實問題，比方說搞熱處理的話他會問你，關(guān)于熱處理工藝書上都是一個溫度范圍，你能否給出具體的溫度和保溫時間？是否做過銅的熱處理？是否做過零下一二十℃的金屬開裂實驗？

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