線上進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官給了一個(gè)題目以后讓我們進(jìn)行討論，最后每個(gè)人回答一下自己的看法和意見。然后來了一個(gè)區(qū)域總監(jiān)對(duì)我們進(jìn)行提問。

安踏集團(tuán)seo運(yùn)營專員面試題

主要提問了我們以往相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有就是對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，然后從十名同學(xué)中點(diǎn)出了我們兩個(gè)人回答問題，我感覺應(yīng)該其他人就是直接被pass掉了，但事后來我不想去外地，就拒絕了這個(gè)崗位

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面試流程：網(wǎng)申通道—AI測(cè)試—無領(lǐng)導(dǎo)小組面試—AI測(cè)試—復(fù)試—終面（無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：面試官介紹規(guī)則然后面試由面試者自己主導(dǎo)整個(gè)流程，最后派一個(gè)人來總結(jié)，然后面試就結(jié)束了。）

安踏集團(tuán)管培生面試題

先是簡歷初篩過程，過了簡歷篩選之后就會(huì)測(cè)評(píng)，就是AI測(cè)試，智能機(jī)器人和自己對(duì)話面試，然后就是線上無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試官介紹規(guī)則然后面試由面試者自己主導(dǎo)整個(gè)流程，最后派一個(gè)人來總結(jié)，然后面試就結(jié)束了。

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群面
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給定話題，五分鐘討論，兩分鐘復(fù)盤，最后面試官針對(duì)討論過程提出疑問，并挨個(gè)詢問了每位同學(xué)

安踏集團(tuán)數(shù)字化管培生面試題

你認(rèn)為怎么推銷安踏新品運(yùn)動(dòng)鞋
你怎么看待國貨品牌
如何能夠建立起數(shù)據(jù)指標(biāo)體系
你有什想問我的

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