首先會(huì)進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組考核，給出題目，三對三進(jìn)行辯論，來考察你的事業(yè)態(tài)度，邏輯思維，待人處事方式。過后，會(huì)有一對一面試，詢問你的職業(yè)規(guī)劃，傾向的崗位，是否能勝任。

報(bào)喜鳥管培生面試題

你接受長期出差嗎。能接受輪崗制度嗎。你的職業(yè)規(guī)劃。父母同意你前往外地嗎。
你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么會(huì)覺得自己能勝任這份工作。

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面試還是比較嚴(yán)格的 上午大型招聘會(huì)投過簡歷的直接進(jìn)入面試，下午去聽宣講會(huì)的可能要第二批面試

報(bào)喜鳥文員面試題

給你一個(gè)題目 讓你一分鐘即興演講，我的是生如夏花一樣絢爛 很快就到時(shí)間了

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出一個(gè)題目 全部面試的人自行分組，小組分工 每個(gè)人輪流回答問題； 搶答：hr提出問題 自己給出見解

報(bào)喜鳥服裝設(shè)計(jì)師面試題

出一個(gè)題目 全部面試的人自行分組，小組分工 每個(gè)人輪流回答問題； 搶答：hr提出問題 自己給出見解

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