先人事部門電話溝通談談大致的工作內容，然后專業(yè)技能筆試（外貿術語，流程，郵件寫作等），然后是部門負責人1對1面試，最后等通知。
面試官問的面試題：
對于未來的職業(yè)規(guī)劃？
在跟客戶談判的過程中，最重要的是什么？
在跟領導發(fā)生一件不一致的情況下，你會怎么做？

北京鑫方盛五金交電有限公司erp銷售經(jīng)理面試題

先人事部門電話溝通談談大致的工作內容，然后專業(yè)技能筆試（外貿術語，流程，郵件寫作等），然后是部門負責人1對1面試，最后等通知。
面試官問的面試題：
對于未來的職業(yè)規(guī)劃？
在跟客戶談判的過程中，最重要的是什么？
在跟領導發(fā)生一件不一致的情況下，你會怎么做？

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自我介紹，項目經(jīng)驗，專業(yè)技能方面在公司是如何應用的，是否認同公司文化。一面后有二面，二面是測試的領導，問了一些生活上的問題

北京鑫方盛五金交電有限公司測試面試題

如果你和開發(fā)意見不一致，怎么辦
測試時間被壓縮怎么辦
能否接受敏捷開發(fā)，能否承受一定的工作壓力

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先是HR簡單的溝通，問一下家庭狀況，為什來北京上班，為什么選擇本公司，然后主管面試，過程很輕松，只要平時做過基本都能回答的出來。

北京鑫方盛五金交電有限公司商品主管面試題

主要的問題有以下幾點，1.家庭狀況
2.工作經(jīng)歷
3.在工作中出現(xiàn)交貨異常等如何處理
4.如何開發(fā)新的廠商資源及如何管理！
5.自己的優(yōu)點及缺點
6.自己的人生規(guī)劃
7.對上一家公司的看法
8.薪資待遇

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