面試過程：
先是群面，大概6到8個人一組，有3位面試官，2位線上，一位就在對面。
先是每個人進行一分鐘左右的自我介紹，然后每個人發(fā)一份資料，前面部分是相同的，是后面要進行無領導小組討論的材料，后面大概一到兩頁是不一樣的，當然也有兩個人拿到相同的資料。

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大概7分鐘的時間看材料，自行總結，然后，整個小組有4分鐘的時間把拿到的材料進行總結，我和前面一個同學拿到的是一樣的材料，我只能對他的總結進行補充說明。
后面就是25分鐘的小組討論，時間很緊張，但是同組有大神，基本都cover了，我們幾個只能在旁邊補充一些想法。最后4分鐘的一個pre，需要英語，可以一個人講。
群面結束后，直接帶到其他房間，等10來分鐘，宣布進入二面的人，我們組全員通過。
二面就是剛才在我們對面的manger，很和藹，問了一些問題。

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辦公地點在CBD，坐標帝都。面試官是部門主管，非常nice，常規(guī)問題問完之后又聊了很多雜七雜八的東西。面試全中文，大致三個步驟，1，雙方自我介紹，面試官做崗位介紹，我做自我介紹。2，過往經歷問詢，主要針對簡歷上的工作經歷提問。3，面試官反應很迅速，直接就崗位的具體職責跟你訴說的工作經歷結合起來提問考察，雖然不是很具體的問題，但你簡歷要是瞎編的話，逃不過面試官的法眼。剩下的就是閑聊了。由于工作時間不匹配，很遺憾，但是非常愉快的一次面試經歷。

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自我介紹。簡歷中的工作經歷相關問題?，F場出簡單的題，很寬泛，不是專業(yè)性的測試，更多的是看你職場抗壓和反應速度這些你隨便說說就可以，只要你簡歷中的工作經歷是真實的就不難。

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線上視頻面試，用的是Teams，全程大概20分鐘，有兩個面試官，一個人力資源的，一個業(yè)務主管（主要提問的人）

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自我介紹
常用的Excel函數
PPT能力，你覺得PPT重要的是什么，給自己的制作PPT能力打多少分
如何平衡工作質量和工作效率問題
一周可出勤幾天
可以實習多久

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共兩輪面試 銷售部主管面一輪 總經理面一輪
1.自我介紹
2.個人優(yōu)勢
3.來公司能帶來什么
4.都在什么公司工作過 為什么選擇離職來到本公司

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為什么會選擇本公司

1.自我介紹
2.個人優(yōu)勢
3.來公司能帶來什么
4.都在什么公司工作過 為什么選擇離職來到本公司

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業(yè)務主管和部門領導一起參加的，主要問一些過往的經驗，和自己之前的一些成功和失敗的項目。對未來的規(guī)劃。

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離開上一家公司的原因？之前做過的成功的項目是什么？之前遇到的最大的困難是什么？怎么解決的？對未來自己的規(guī)劃？

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面試分三輪：
1、HR電話溝通，詢問基本信息做初篩；
2、大區(qū)總面試，基于銷售和市場業(yè)務展開；
3、副總裁面試，側重價值觀的考察。

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1、自我介紹；
2、跨行業(yè)過來做了哪些努力和變化
3、過往經歷、取得了哪些效果
4、對汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢的判斷，為什么

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