Cupertino的mde面試，基本流程是manager看上人就聯(lián)系hR通知人，第一輪就是hR電話面試詢問基本工作，第二輪是manager來具體問一些工作經(jīng)驗和興趣，也會問一些如何分析問題的經(jīng)驗和能力，第三輪的是group interview, 持續(xù)7個小時左右，有8個manager詢問，各方面的問題都會有

AppleMDE面試題

先是問以前學過的畢業(yè)設(shè)計問題，如發(fā)動機尾氣處理的設(shè)計eve, vvt 三元轉(zhuǎn)化器，然后是材料力學的問題如懸臂梁的力學分析，應(yīng)力集中，fea, 陽極氧化鋁的制造，玻璃的磨砂工藝，機床的探針設(shè)計，gd&t如平面度的定義，粗糙度的計算和測量，各種拋光方式，化學拋光物理拋光等，法蘭克機床hass機床的不同，每一個manager問的都有一個方面

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首先是HR溝通，看基本的經(jīng)歷、公司意向、職位意向，然后約面試時間。
第一輪問項目經(jīng)歷，華人，但是全英文。
第二輪問一些基本的技術(shù)問題，也是全英文。
暫無后續(xù)...

Apple硬件工程師面試題

運放的比例電路
采樣的原理
信號的諧波分量
阻容感的頻率特性
一階二階濾波系統(tǒng)、伯德圖等

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Apple.com/cn大概9月某個周末投遞的簡歷，次周就收到了第一輪電話面試。面試官很OK溝通的內(nèi)容也十分輕松，也給出了些指導性的意見助力了我后續(xù)的面試。指導性的意見Apple的hr給的非常詳細且極其容易記住。哪怕是緊張，hr也會主動找輕松的話題轉(zhuǎn)移我的注意力！

AppleSpecialist面試題

1.闡述自己的學習能力；
2.為什么想加入Apple零售門店？
3.分享自己最成功的顧客聯(lián)結(jié)案例。
差不多就這些，但細問的面試題還是在于最后一輪的門店領(lǐng)導人，哈哈。也很愉快。其他的小伙伴加油吧！

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首先面試了自我介紹。。。加上項目里面的東西問的比較多 都是拆開仔細問的 之后其他技術(shù)問題反而問的不是特別多。。。

appleqa面試題

主要還是針對項目進行仔細了問了。。。技術(shù)的問題不多python會問到一些 反正還是看眼緣。。。。。。

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因為我是聽障人士，剛畢業(yè)，上一份工作實習期結(jié)束，覺得不合適就離職了。因為Apple是以多元和包容的企業(yè)文化著稱，所以抱著試一試的心態(tài)投遞了簡歷，接到了上海招聘團隊的面試電話。面試內(nèi)容：1.工作經(jīng)驗 2.業(yè)績分享 3.根據(jù)你的回答隨機提問 很愉快的溝通過程 現(xiàn)在在等二輪小組線上面試

APPLEspecialist面試題

1.在你這幾段工作中有哪些值得一提的業(yè)績
2.你可以分享一下你認為最有成就感的事嗎
3.為什么想要加入蘋果
4.你的工作中有哪些事例體現(xiàn)了你的優(yōu)勢

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目前正在準備第三輪面試， 先說說前兩輪的面試體驗吧，第一輪是電話面試，來的非常突然，簡短溝通之后，HR就要求開始進行電話面試， 電話面試也很輕松，就是聊天，5天之后接到電話參加第二輪線下零售店的面試。面試過程也非常輕松，一共5-7個人一起面試，面試官有兩位，至于是什么職位記不清楚了。整個面試流程也就1個小時左右的時間，都是簡單的溝通聊天，氛圍非常好，不要緊張，展示自我就好了。

AppleSpecialist面試題

猶豫簽署了保密協(xié)議，不方便透露詳細的問題，建議大家多了解了解apple的產(chǎn)品和文化，將自己的經(jīng)歷等等與apple的價值觀相結(jié)合，自信，大方，

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