校園中招聘中和面試官溝通了下過往的經驗，我說自己想賺錢，咱們公司哪個崗位賺的最多，面試官當場加了我微信，約定3天后線下面試，初試和復試盡量安排在同一天。初試是部門主管，問了過往的經歷，我作為一個生物方面的科研人來新東方作老師專業(yè)不對口你是怎么打算的等等，實話實說就行。過了之后和總監(jiān)面談，做下自我介紹然后把之前主管最關心的我就專業(yè)不符為啥要應聘新東方，等疑惑主動講了出來，3分鐘就結束了。

新東方英語學業(yè)規(guī)劃師面試題

校招：應聘什么崗位？你自身有什么特質讓你覺得適合這個崗位？什么時候方便參加線下面試
主管線下復試：自我介紹，過往經歷，為什么想做銷售？你認為自身對于這個崗位有什么優(yōu)勢？父母對于你工作的意見？有沒有想過考公考事業(yè)單位的
總監(jiān)：自我介紹，期待薪資

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一面去到現場每人先做一篇雅思閱讀理解和一篇信息匹配，當場出分，有一位應聘者需要提前離開，可能采取的是末尾淘汰制。
剩下的應聘者會被隨機分配一道題當場講解，無論這道題對錯，準備時間10分鐘。
講解完開始跟英語老師（hr）對話。問的比較詳細。整個過程有45分鐘到一個多小時，做題有20分鐘限時，到點自動提交。
一面通過會有一個hr老師wx私聊，發(fā)試講課資料和資料表。雖然只是試講10分鐘和其中的一個課時，但hr老師會把整個學期的資料都一起發(fā)給你，需要提前找出所有可到的資料并且準備。二面由于個人原因沒有參加，后續(xù)過程也無法得知。

新東方英語中小學英語老師面試題

主要是一面所涉及到的問題。
由于是網上申請的校招途徑，問了教育經歷，為什么選擇做青少年英語老師這個行業(yè)，自認為更傾向于做青少年，大學還是成人英語老師，能不能接受全英授課，能不能接受跑點上課，期望的薪資，還問了簡歷上的一些志愿者經歷。

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月4號投簡歷，網站上說10天內回復，結果第二天上午我就收到了HR打過來的電話。（悄咪咪地說，其實當時一起投的還有其他幾家名頭差不多的培訓機構，但是除了新東方，其他幾家都是至少隔了十天以上才發(fā)來的面試通知，那個時候已經在準備新東方的新師培訓了。）電話內容就是確認面試崗位、預約面試時間和地點，并告訴了我要準備的內容。掛掉電話之后，緊接著就收到了一封同電話內容大體相同的電子郵件，里面介紹了面試崗位、面試的時間地點、聯系人信息、面試流程，還有前往面試地點的交通方式什么的。郵件里還有一個線上測評的鏈接，提醒我在線下面試前完成線上測評

新東方英語初中英語講師面試題

第一次正兒八經的工作面試，實在是有點兒緊張。面試時的心態(tài)跟在家里練習還是很不一樣的——畢竟此前的講課經驗也就只限于曾經參加的支教活動和零星的線上家教。所以當面試官蔣老師叫停我的時候，我還以為自己沒戲了。結果她卻直接跟我介紹起了工作內容和課時薪資，還問我能不能接受去郊區(qū)帶住宿班什么的。甚至蔣老師還跟我講了一下，到了復試的時候，我的這個展示段落還可以從哪些地方進行調整。初試這就過了？我這個時候還沉浸在剛才自己的緊張情緒里，不敢相信，又多問了一句：那個，請問昨天我做的線上測試……蔣老師聽了，順手翻了一下面試資料，說，沒問題的，你的線上測試成績很好的！然后又說：今天下午就有一場復試，你要不要直接參加？也不知是運氣好，還是新東方面試的刻意安排，初試當天，育新校區(qū)剛好就有一場復試，于是初試復試就這樣連在了一起。

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網上投的簡歷，大概下周的周二給我發(fā)的郵件，然后說周四面試，時間上有一點點趕，不過可能我投簡歷的時間也比較晚了。郵件里寫了面試的流程，很清晰。先是一分鐘的自我介紹，英語要求全英。然后根據面試題目清單上的題目準備一個10分鐘左右的試講。不過題目挺難的，語法、閱讀、寫作都有，只給了一個題目，材料需要自己找。我選的是如何提高寫作水平，用PPT畫了一個思維導圖，闡述了輸出和輸入的重要性。但是因為是釘釘上面試，我就沒發(fā)ppt。郵件里說可以沒有ppt，也不需找教室上課?，F在想來真后悔，干講沒有任何教學輔助，分數肯定會很低。不管是什么形式的面試，一定要準備充分，否則機會就溜走了?。?！
面試我的老師是個短頭發(fā)的女老師，看著就很有威嚴的樣子，學生會肅然起敬的那種。雖然沒有面上我，但是我覺得她挺專業(yè)的，至少她全程沒有打斷我，耐心聽完了。新東方的第一輪是網面，本來以為肯定可以過的，結果滑鐵盧了，還是準備不充分。后續(xù)還有二面和培訓，離正式上崗還遠著呢，任重道遠。

新東方英語高中英語班課面試題

試講之后的結構化問答就是中文的了。老師問的問題有：1. 你怎么看待培訓學校的老師？2.培訓學校寒暑假會很忙，你知道嗎？3.最后還問我我對新東方有沒有什么疑問，我就問了一下上課的內容，說是用的自編教材。

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【面試形式】
無領導小組討論：小組隨機抽取討論題目，并進行25分鐘自由討論；
【面試建議】
（1）提前了解無領導小組討論的環(huán)節(jié)和流程；
（2）提前了解無領導小組討論的相關面試技巧；
（3）提前思考自己在臨時工作小組中的合適角色。

新東方英語市場銷售面試題

某校區(qū)計劃于3個月后開業(yè)，開業(yè)當天的新生業(yè)績目標為100萬，目前有20萬的經費可用于前期推廣，作為開業(yè)籌備小組，需要決定經費的使用安排，以保證完成開業(yè)指標。可供選擇的渠道如下： 1．傳統(tǒng)報媒、電視媒體投放； 2．組織大型演講比賽； 3．開展地推活動； 4．家庭教育講座； 5．TMK電話外呼； 6．社區(qū)掃樓發(fā)單； 7．學校發(fā)單； 8．戶外廣告； 9．自媒體宣傳；

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在BOSS直聘上投的簡歷，然后就約著線下面試。先是HR面，問的問題比較簡單，主要是就簡歷上的內容進行詢問，因為簡歷和工作崗位比較匹配，所以回答得很輕松。之后又問起具體實習內容，因為之前沒有參與過圖書編輯的工作，所以HR很耐心地介紹了這個崗位具體的工作內容。之后馬上就進行直屬領導的面試，問了一個問題，我想了一會，回答得有些卡殼，但還是順利回答完了，直屬領導也沒問什么東西。當晚就給我發(fā)Offer，工資每天160左右，是平均水平。

新東方英語圖書編輯實習人員面試題

Hr問：
1. 你這個簡歷上的工作，平時都會寫什么樣的文字，風格是什么樣的。
直屬領導：
1. 你自己舉個詞，然后就此用通俗易懂的話進行名詞解釋。（因為工作的內容主要是寫教輔的參考答案）

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