通過應屆生求職網看到世茂集團的招聘信息，抱著試試的態(tài)度網申。大概兩周左右接到面試通知，當天面試了兩輪：群面+HR面。兩天后告知進入終面，第一次幸運的通過了群面，無比開心。大概一周之后進行了視頻終面，專業(yè)面試的經理十分的nice，全程面帶微笑，對世茂的感覺非常的好，感覺他們的企業(yè)文化超級贊，之后打算如果沒有別的選擇就去世茂啦，哈哈哈哈，希望對后來的小伙伴們有幫助。

世茂地產財務實習生面試題

群面問題是關于比較人才競爭：一線城市和二線城市的優(yōu)劣勢，以及說出上海在人才競爭中的劣勢，并提出對策。我們當時說是輪流說了一圈，感覺大家都挺和諧的。
在結構面中，就是對簡歷進行了提問：如為什么選擇是世茂，對將要進行的崗位有什么期待？為什么選擇福州等等？你在實習中學到了什么？

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在正式面試前，會有一個電話面試，一般都是問一下基本情況，一周后接到了面試通知。現實hr問一下簡歷中的內容，確定工作地區(qū)范圍，然后是財務經理面試，專業(yè)問題不多，以抗壓和責任心為主，最后簡單介紹工作內容。差不多1周接到了面試通過信息。

世茂地產浙江區(qū)域財務實習面試題

電話面試：可以實習的時間；可以接受工作的地點；之前的實習情況
正式面試：校園中擔任的職務和給你帶來的影響啟發(fā)；自身缺點和事例；是否應該財務軟件熟練程度如何

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一面的時候，分為兩個部分，MINI sales 和群面。mini sales 感覺還算是很幸運，抽到的題目是在宿舍賣被子，還是比較搭配和靠譜的。之后刷掉一小部分人，參加后面的群面，群面題目是減少上海迪士尼的不文明現象，感覺群面發(fā)揮不是很突出，要失敗了，以后多加積累經驗吧。

世茂地產置業(yè)顧問實習生面試題

群面的最后，面試官會挑選兩個人問，你覺得那三個組員給你留下的印象最深？？ 一般是LEADER之類的，不過我覺得我們組的leader也沒有很牛，就是一開始把話搶了過去，分配了任務，大家也不好搶啊。還有一個男的張牙舞爪的白話，感覺太虛假了，不自然。

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