進(jìn)去是需要招聘人員帶你的，門口的保安管理的還是很嚴(yán)的，沒有工牌的人員不讓入內(nèi)。簡歷不需要自行準(zhǔn)備，他們在招聘網(wǎng)站下載打印過了。招聘人員帶來面試官介紹后離開了在外面等候。面試官就是用人部門的領(lǐng)導(dǎo)來直接面試

國軒高科解決方案工程師面試題

先接到HR電話，詢問各種個人情況，大概十分鐘。
間隔幾天安排了線上第一輪面試。兩個面試官，先自我介紹，然后看著簡歷各種提問，中間還來了英語口測人員，然后繼續(xù)各種提問。感覺有些問題是挺有深度的，只能頂住頭皮，一直說了。面試前HR會把面試間鏈接提前發(fā)來，告知面試官有哪些。全程會有主持HR去cue流程，面試官也挺尊重人，彬彬有禮的。
過兩天就安排了第二輪線上面試，本來約了時間，但是臨時有會，HR通知我改時間。雖然變動安排有點(diǎn)麻煩，但是HR說了很多抱歉，也安排得很仔細(xì)，體驗(yàn)感還不錯的。第二次面試也是主持HRcue流程，來了三位經(jīng)理、總監(jiān)之類的，只能硬著頭皮上了。沒想到還挺輕松，領(lǐng)導(dǎo)都挺和藹的，就像嘮嗑似的聊完，很nice。

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基本就是很標(biāo)準(zhǔn)的流程，先自我介紹，然后其中一個人先問一些比較基礎(chǔ)的問題，另一個應(yīng)該是組長之類的會開始深挖你簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷，然后問你各種問題。只要熟悉自己的項(xiàng)目細(xì)節(jié)問題不大，但目前HR還沒聯(lián)系，感覺就是面試好不好是一回事，想不想招你是另一回事。

國軒高科電芯開發(fā)工程師面試題

詳細(xì)談一談你這個項(xiàng)目做的東西？
你認(rèn)為哪個項(xiàng)目給你的成就感最大？
還有什么問題要問我？

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兩位面試官分別提問，線下面試。有英文面試。全程大概40分鐘，拿著簡歷問的問題。整體體驗(yàn)感良好，公司總部環(huán)境好。

國軒高科合規(guī)專員面試題

ppt制作水平如何、為什么選擇我們公司、為什么不去外企、實(shí)習(xí)時的內(nèi)容、用英文回答自己如何放松身心

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