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          寧波建工股份有限公司 45人分享

          寧波建工股份有限公司 面試 (共9條面試經(jīng)驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 52
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          應(yīng)聘途徑

          寧波建工股份有限公司面試經(jīng)驗(共9條) 最近更新時間:2020-04-30 12:03:14

          一線施工員面試經(jīng)驗(寧波) - 寧波建工股份有限公司
          2020-04-30 12:03:14 | 校園招聘
          面試過程:

          校招的時候投了簡歷,然后說簡歷收到了,然后把電話號碼給你,說后面會電話練習(xí)你。到后面也沒有電話離線,然后就沒了。

          面試官問的面試題:

          寧波建工股份有限公司一線施工員面試題

          有想過今后的職業(yè)規(guī)劃嗎?
          我的回答:我比較能吃苦,希望在工程施工方面走的更遠,成為一名能夠管理整個工程項目的項目經(jīng)理?,F(xiàn)在最重要的是學(xué)習(xí),提升自己,是自己增值。如果自己一文不值,那么也配不上多少薪水。

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          技術(shù)面試經(jīng)驗(寧波) - 寧波建工
          2020-04-11 17:27:25 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          關(guān)于防滲漏的注意要點,首先是材料的檢查控制,檢查混凝土配合比、強度、抗?jié)B等級是否達到設(shè)計要求,其次是關(guān)于澆筑工人的操作是否規(guī)范,是否存在漏振、或者澆筑不及時產(chǎn)生施工縫。再就是管理人員是否對澆筑后混凝土的養(yǎng)護是

          面試官問的面試題:

          寧波建工技術(shù)面試題

          證不配合怎么辦
          崗位職責(zé)
          個人長期職業(yè)規(guī)劃,盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境,審視自己,取長公司的規(guī)章制度,提高自己,把自己的管理理念和技術(shù)方法傳遞給更多年輕同事

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          專業(yè)工長和質(zhì)量員面試經(jīng)驗(溫州) - 寧波建工股份有限公司
          2020-03-31 14:57:06 | 校園招聘
          面試過程:

          先做了試題,一些數(shù)學(xué)上的概率等問題,打個分,然后進行二面。三個人一組。面試官也有三人。問一些基本問題,沒有專業(yè)問題,非常簡單粗暴

          面試官問的面試題:

          寧波建工股份有限公司專業(yè)工長和質(zhì)量員面試題

          自我介紹,學(xué)習(xí)情況。工作辛苦,抗壓能力咋樣。接受加班不。你對薪資有什么要求。環(huán)路不好能不能接受

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