當時是在分公司參加面試的,進去以后就是先做題,基本上就是一些邏輯推理、數(shù)學以及職業(yè)測評之類的,時間很緊,當時感覺并不好,之后就是和分公司總經(jīng)理面談,也就是普遍的面試流程,為什么辭職,為什么選擇到這里來,以后的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的,有沒有印象很深刻的一些事情,半個小時左右然后就讓等候通知,第二天HR就打電話介紹薪資這些東西,很快入職。
面試官問的面試題:普利司通銷售代表面試題
1、工作經(jīng)歷介紹;2、遇到的難度最大的挑戰(zhàn)最大的事情;3、對普利司通的認識;4、薪資待遇
一對一單聊,從興趣愛好到工作經(jīng)歷!面試官很和藹,感覺有戲!畢竟是五百強的大公司!環(huán)境不錯,高效扁平化管理!
面試官問的面試題:普利司通銷售面試題
1.興趣愛好
2. 婚姻狀況
3.家庭狀況
4.職業(yè)規(guī)劃
5.工作經(jīng)歷
6.對新公司的了解程度
7.為什么跳槽
4個面試官對個人之前的工作內(nèi)容進行了交流,問一下工作內(nèi)容和成績,為什么離開原公司加入新公司,對于限公司的酬薪是如何看待的。二面就是和一面一樣的問題,整體面試難度不大
面試官問的面試題:普利司通psr銷售專員面試題
簡單描述一下之前自己包括工作內(nèi)容,工作模式,成績等等
為什么換工作,加入新工作后有什么打算
如果換工作地是否能夠接受
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